Technical Product Owner

Palatin; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

60% teletrabajo

Viajes internacionales

Formación y desarrollo profesional

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Palatin busca un/a Technical Product Owner para liderar la dirección técnica de productos clave y su evolución dentro de un entorno internacional. El rol combina trabajo híbrido desde Madrid con colaboración global y desplazamientos puntuales para alinearse con equipos internacionales del proyecto.

Se requiere experiencia en arquitectura de soluciones, APIs, Cloud, contenedores y prácticas CI/CD, además de capacidad para gestionar riesgos técnicos y trabajar con metodologías ágiles.

Formación

• Experiencia previa como Technical Product Owner o Arquitecto de soluciones o perfil senior de Ingeniería de Software.
• Conocimientos de arquitecturas modernas, distribuidas, APIs, plataformas Cloud, contenedores y procesos CI/CD.
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, SAFe o Kanban).
• Capacidad para identificar riesgos y tomar decisiones técnicas en sistemas complejos.
• Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente uno o varios productos o plataformas, definiendo su arquitectura y evolución tecnológica.
• Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos, épicas e user stories, colaborando con Product Owners y equipos de desarrollo.
• Gestionar el backlog técnico equilibrando nuevas funcionalidades, deuda técnica y seguridad.
• Asegurar que las soluciones cumplen estándares de arquitectura, rendimiento, escalabilidad, disponibilidad y seguridad.
• Coordinar resolución de incidencias complejas y colaborar con equipos internacionales de arquitectura, ingeniería y negocio.

Descripción del empleo

En Palatin buscamos un/a Technical Product Owner para incorporarse en cliente final tecnológico internacional.

Buscamos un perfil con background técnico que será el punto de referencia técnico del producto, participando en decisiones de arquitectura y definiendo la evolución tecnológica de la plataforma.

El puesto combina trabajo híbrido desde Madrid con colaboración internacional y desplazamientos puntuales para trabajar junto a los equipos globales del proyecto.

Funciones principales:

• Liderar técnicamente uno o varios productos o plataformas, definiendo su arquitectura, evolución tecnológica e integraciones con otros sistemas.
• Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos, épicas y user stories, colaborando estrechamente con Product Owners y equipos de desarrollo.
• Gestionar el backlog técnico, equilibrando nuevas funcionalidades, deuda técnica, mejoras operativas y requisitos de seguridad.
• Asegurar que las soluciones cumplen los estándares de arquitectura, rendimiento, escalabilidad, disponibilidad y seguridad.
• Coordinar la resolución de incidencias complejas, impulsar mejoras continuas y colaborar con equipos internacionales de arquitectura, ingeniería y negocio.

Requisitos del perfil:

• Experiencia previa como Technical Product Owner, Arquitecto de soluciones, perfil senior de Ingeniería de Software o Technical Owner.
• Conocimientos de arquitecturas modernas, distribuidas, APIs, plataformas Cloud, contenedores y procesos CI/CD.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe o Kanban).
• Capacidad para identificar riesgos y tomar decisiones técnicas fundamentadas en sistemas complejos.
• Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.

Si te motiva combinar visión técnica, arquitectura y estrategia de producto, participando en el diseño y evolución de plataformas críticas en un entorno internacional.

Condiciones y beneficios:

• Modelo híbrido de trabajo con un 60% de teletrabajo y flexibilidad horaria de entrada.
• Colaboración internacional con equipos ubicados en distintos países. La posición incluye una fase inicial de inmersión presencial con viajes frecuentes (2-3 meses) y, una vez completado el onboarding, desplazamientos puntuales de 1 o 2 veces al mes.
• Entorno innovador donde colaborar con especialistas en arquitectura, producto y desarrollo.
• 30 días laborables de vacaciones al año.
• Plan anual de formación y desarrollo profesional.
• Acceso a programas y ventajas corporativas para empleados.
• Retribución flexible con diferentes beneficios sociales (restaurante, movilidad y otras opciones).