Destaca en este puesto — genera un currículum adaptado y una carta de presentación en aproximadamente un minuto.
CBRE España busca un responsable de Gestión Técnica para coordinar la interlocución técnica con clientes y ocupantes, y liderar el equipo técnico asignado en la ubicación de Oña (Castilla y León).
Entre las funciones se incluye seguir las directrices de servicios técnicos centrales, gestionar OPEX/CAPEX y el Plan de Energía y Sostenibilidad, asegurar el cumplimiento normativo y la RGPD, y mantener actualizada la data room del activo/portfolio.
Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department assumirá las siguientes funciones:- Interlocución técnica con el cliente y ocupantes.- Gestión de equipo técnico a su cargo.- Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes.- Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad.- Servicios- Suministros- Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,...)- Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente.- Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red).- Velar por la correcta gestión de riesgos:- Cumplimiento normativo- Mantenimientos técnicos legales- Prevención (PAU, CAE,...)- RGPD- Seguros- Velar por la correcta imagen del activo/portfolio.- Velar por la mejora continua del activo/portfolio.- Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes.- Fomentar venta cruzada.FORMACIÓN:Ingeniería o Ingeniería TécnicaArquitectura o Arquitectura TécnicaValorable postgradoREQUISITOS:Experiencia mínima de 2 años en el sectorUso de AutoCADValorables conocimientos en BIMNivel alto de inglésDisponibilidad para viajarValorable movilidad«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».