Technical Leader / Enterprise Architect | 100% Remoto

Knowmad Mood; España; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remoto con opción oficina

Horario flexible

Formación continua

Plan de carrera

Seguro médico

Job summary

knowmad mood busca un Technical Leader con sólida trayectoria en arquitectura de software para impulsar proyectos de transformación digital y destacarse en preventa y delivery. Será referente técnico, definiendo arquitecturas modernas y liderando equipos multidisciplinares en entornos internacionales.

Ofrecemos contrato indefinido, modelo 100% remoto con opción de oficina, horario flexible y un conjunto de beneficios, formación continua y plan de carrera para crecer profesionalmente.

Qualifications

• Experiencia mínima de 10 años en desarrollo y arquitectura de software.
• Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución técnica.
• Entornos empresariales complejos y liderazgoinfluencia.

Responsibilities

• Liderar técnicamente proyectos de alto valor.
• Diseñar soluciones empresariales complejas y gestionar riesgos/implementaciones.
• Definir arquitecturas modernas y hojas de ruta de transformación digital.
• Participar en iniciativas de innovación tecnológica y evaluación de soluciones.
• Colaborar en preventas técnicas y defensa de propuestas ante clientes.
• Acompañar técnicamente a equipos y promover buenas prácticas de ingeniería.
• Contribuir al posicionamiento tecnológico mediante formación y liderazgo.

Skills

Arquitectura empresarial

Microservicios

APIs/Integración

API Gateways

Kubernetes

OpenShift

DevSecOps

Observabilidad

Bases de datos

CI/CD

Frontend React/Angular

IA en desarrollo

LLMs IA

Nube AWS/Azure/GCP

Tools

Apigee 或 Kong

Job description

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Technical Leader con una sólida trayectoria en arquitectura de software y liderazgo técnico

En knowmad mood estamos buscando un/a Technical Leader con una sólida trayectoria en arquitectura de software y liderazgo técnico, capaz de participar en proyectos estratégicos de transformación digital, impulsar iniciativas de innovación y actuar como referente técnico tanto en entornos de delivery como en preventa.

¿Qué harás?

• Liderar técnicamente proyectos y servicios de alto valor.
• Diseñar soluciones empresariales complejas, participando en estimaciones, gestión de riesgos e implantaciones.
• Definir arquitecturas modernas y hojas de ruta de transformación digital.
• Participar en iniciativas de innovación tecnológica y evaluación de nuevas soluciones.
• Colaborar en preventas técnicas, presentaciones y defensa de propuestas ante clientes.
• Acompañar técnicamente a equipos y fomentar buenas prácticas de ingeniería.
• Contribuir al posicionamiento tecnológico de la compañía mediante formación, divulgación y liderazgo técnico.

Qué buscamos

Buscamos profesionales con al menos 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software, acostumbrados a trabajar en entornos empresariales complejos y con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución técnica.

Experiencia técnica en:

• Arquitectura empresarial y gobierno tecnológico.
• Arquitecturas de microservicios y sistemas reactivos.
• APIs, integración y gobierno de servicios.
• API Gateways como Apigee o Kong.
• Kubernetes, OpenShift y tecnologías de contenedorización.
• DevSecOps, observabilidad y plataformas cloud.
• Sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.
• Bases de datos relacionales y NoSQL.
• Automatización, CI/CD y gestión de versiones.
• Tecnologías frontend modernas como React o Angular.
• Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo.
• LLMs, optimización de prompts, gestión de tokens y soluciones basadas en IA generativa.
• Plataformas cloud de AWS, Azure o Google Cloud.

Qué valoramos especialmente

• Capacidad de liderazgo e influencia.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto con equipos técnicos como con interlocutores de negocio.
• Orientación a innovación y mejora continua.
• Mentalidad colaborativa y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y de priorización.
• Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.