Technical Lead Java | 100% Remoto

Knowmad Mood; Spain; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remoto con oficina opcional

Vacaciones 22 días

2 días de libre disposición

24/31 diciembre libres

Pagas 12 o 14

Retribución flexible

Club de beneficios

Formación continua

Plan de carrera

Bienestar integral

Ambiente inclusivo

Job summary

Knowmad Mood busca un/a profesional con experiencia en desarrollo Java para liderar técnicamente un equipo en proyectos de transformación digital. Será referente técnico dentro del equipo, analizando problemas complejos y proponiendo soluciones innovadoras desde una visión global.

Ofrecemos contrato indefinido y modalidad de trabajo en remoto con opción de trabajar en oficina, remuneración flexible y 22 días de vacaciones, además de días festivos.

Qualifications

• Más de 4 años de experiencia en desarrollo Java.
• Experiencia liderando o como referente técnico dentro de un equipo.
• Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones.
• Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad para aprender tecnologías o sistemas nuevos buscando la información necesaria y colaborando con otros.
• Buena comunicación y coordinación con perfiles técnicos.

Responsibilities

• Ser referente técnico del equipo, aportar criterio y capacidad de decisión.
• Analizar y resolver problemas técnicos, incluso cuando se requiera investigar tecnologías o ámbitos desconocidos.
• Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.
• Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones a su resolución.
• Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.
• Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con identidad y tecnologías asociadas al servicio.

Skills

Java

Liderazgo técnico

Análisis de problemas

Autonomía

Intercambio y coordinación

Aprendizaje continuo

Tools

Java

Job description

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Que cuentes con más de 4 años de experiencia.

Requisitos:

• Experiencia sólida en desarrollo Java y en entornos de desarrollo empresarial.
• Experiencia asumiendo responsabilidades de liderazgo técnico o actuando como referente técnico dentro de un equipo.
• Capacidad para analizar problemas complejos, investigar sus causas y plantear soluciones.
• Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con tecnologías o sistemas que no conozca previamente, buscando la información necesaria y apoyándose en otros equipos cuando sea preciso.
• Buena capacidad de comunicación y coordinación con otros perfiles técnicos.

Funciones:

• Ejercer como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.
• Analizar y resolver problemas técnicos, incluso cuando requieran investigar tecnologías o ámbitos desconocidos.
• Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.
• Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones hasta su resolución.
• Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.
• Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con el ámbito de identidad y las tecnologías asociadas al servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.