Tech Lead Frontend (React)

Knowmad Mood; Madrid; Remote; EUR 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato Indefinido

100% REMOTO

Formación interna y certificaciones

Retribución flexible

Seguro médico y transporte

Tickets restaurante

Job summary

Knowmad Mood es una compañía líder en transformación digital, con más de 3.000 personas, que busca un Desarrollador/a Senior Frontend o Tech Lead para liderar técnicamente al equipo y definir arquitecturas escalables. Se trabajará con React, Redux y APIs REST en un entorno con microfrontends y EA orientada a producto.

La posición es 100% remota, con formación interna y plan de retribución flexible. Se valora experiencia en IA aplicada al desarrollo y en entornos de gran escala.

Qualifications

• Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador/a Senior Frontend o Tech Lead.
• Experiencia sólida con JavaScript ES6+, React y Redux.
• Conocimientos avanzados de HTML5, CSS3 y desarrollo web moderno.
• Experiencia en el diseño e integración de APIs REST.
• Conocimientos en Clean Code, SOLID y buenas prácticas.
• Testing unitario y funcional con Cypress.
• Conocimientos en Git y metodologías colaborativas.
• Experiencia con Microfrontends y Shell Architecture.

Responsibilities

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo y definir soluciones escalables.
• Diseñar y evolucionar frontends con React/Redux y APIs REST.
• Participar en desarrollo, revisión de código y estándares técnicos.
• Garantizar calidad mediante testing y automatización.
• Promover CI/CD y mantener la salud de producción.
• Definir y liderar el roadmap técnico del producto.
• Mentorar a desarrolladores y facilitar incorporación de nuevos miembros.
• Cooperar en soluciones con IA que aporten valor al negocio.

Job description

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

• Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador/a Senior Frontend o Tech Lead, liderando técnicamente equipos y participando en la definición de arquitecturas y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia sólida con JavaScript ES6+, React y Redux en entornos de desarrollo complejos.
• Conocimientos avanzados de HTML5, CSS3 y desarrollo de aplicaciones web modernas.
• Experiencia en el diseño e integración de APIs REST.
• Conocimientos sólidos en principios de ingeniería de software como Clean Code, SOLID y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia en testing unitario, testing funcional y automatización de pruebas con Cypress.
• Conocimientos avanzados en Git y metodologías colaborativas de desarrollo.
• Experiencia trabajando con arquitecturas basadas en Microfrontends y Shell Architecture.
• Conocimiento de arquitecturas escalables y orientadas a producto.
• Interés o experiencia en la aplicación de Inteligencia Artificial dentro del ciclo de desarrollo o en productos digitales.
• Capacidad de liderazgo técnico, mentoring y trabajo en entornos multidisciplinares.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, definiendo soluciones escalables y promoviendo las mejores prácticas de ingeniería de software.
• Diseñar y evolucionar aplicaciones frontend con React, Redux, JavaScript ES6+, APIs REST y arquitecturas basadas en Microfrontends.
• Participar activamente en el desarrollo, revisión de código y definición de estándares técnicos.
• Garantizar la calidad del software mediante testing, automatización, buenas prácticas de desarrollo y estrategias de QA.
• Impulsar la adopción de prácticas CI/CD, asegurando la estabilidad y salud de los servicios en producción.
• Definir y liderar el roadmap técnico del producto, colaborando con equipos multidisciplinares en la toma de decisiones tecnológicas.
• Mentorar a desarrolladores, participar en procesos de selección y facilitar la incorporación de nuevos miembros al equipo.
• Colaborar en la incorporación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial que aporten valor al negocio y mejoren la experiencia de usuario.

Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:

• Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software y productos digitales.
• Arquitecturas distribuidas, escalabilidad y diseño de plataformas frontend empresariales.
• Observabilidad, rendimiento y optimización de aplicaciones web.
• CI/CD y automatización de procesos de desarrollo.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia previa liderando equipos técnicos o actuando como referente tecnológico.
• Entornos corporativos con productos digitales de gran escala y alto volumen de usuarios.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

• Contrato Indefinido
• 100% REMOTO
• Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
• Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
• ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!
• 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
• Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.