Tech Lead Desarrollo Aplicaciones .NET

SACYR; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Tickets restaurante

Cheques guardería

Desarrollo personal y laboral

Descripción de la vacante

SACYR busca un Jefe/Lider de proyecto para liderar y coordinar proyectos software en Madrid. La persona seleccionada será responsable desde la planificación y diseño hasta el despliegue y mantenimiento de los proyectos.

El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en entorno .NET, así como habilidades en C#, SQL Server, y metodologías Agile. Se ofrecen beneficios sociales como seguro médico y tickets restaurante, entre otros.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en entorno .NET.
• Experiencia en C# y SQL Server.
• Experiencia trabajando con metodología Agile.

Responsabilidades

• Liderar proyectos software desde el inicio hasta el mantenimiento.
• Coordinar y gestionar el seguimiento de proyectos para asegurar calidad.

Conocimientos

Entorno .NET

C#

SQL Server

Metodología Agile

Descripción del empleo

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Buscamos un Jefe/Lider de proyecto, que será encargado de liderar proyectos software (Inicio/planificación, análisis de requisitos, diseño, desarrollo/implantación, pruebas, despliegue/puesta en producción y mantenimiento) así como de coordinar/gestionar el seguimiento periódico de los proyectos para mantener el adecuado control de calidad.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Al menos 3 años de experiencia en entorno .NET
• Experiencia en entorno .NET; C#. SQL Server.
• Experiencia trabajando con metodología Agile.
• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.