Team Leader Backend | Mobility

Indra Group; Ourense; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Indra Group, una multinacional tecnológica con presencia internacional, busca un Team Leader Backend para coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de alto impacto.

El candidato ideal tiene más de 10 años en desarrollo backend y al menos 5 en liderazgo, con experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios y AWS. Ofrecemos un entorno internacional y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend.
• Al menos 5 años liderando equipos técnicos.
• Dominio de Java (Java 17/21) y Spring Boot.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y AWS.
• Inglés técnico.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend.
• Diseñar y asegurar arquitectura basada en microservicios.
• Garantizar calidad de código y buenas prácticas.
• Planificar tareas con producto y negocio.
• Coordinarse con frontend, QA, DevOps y stakeholders.
• Diseñar APIs REST e integraciones entre sistemas.
• Gestionar incidencias en entornos de alta disponibilidad.
• Asegurar cumplimiento de plazos y entrega.
• Impulsar mejora continua del equipo y del producto.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Microservicios

AWS

REST APIs

Integración de sistemas

Bases de datos relacionales

Metodologías ágiles

Revisión de código

Liderazgo y coordinación

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend
• Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios
• Supervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo
• Planificar y priorizar tareas junto a producto y negocio
• Coordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders
• Diseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas
• Gestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad
• Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables
• Impulsar la mejora continua del equipo y del producto

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend
• Al menos 5 años liderando equipos técnicos
• Experiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot
• Experiencia en arquitecturas de microservicios
• Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS)
• Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST
• Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería)
• Conocimiento de bases de datos relacionales
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles
• Experiencia en code review y buenas prácticas
• Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio
• Nivel de inglés técnico

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

Proceso de selección

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.

Nuestro compromiso

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Indra es empresa Top Employer 2026

Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.