Talent Acquisition Specialist (H/F) - Stage - Madrid

Selectra; Madrid; Presencial; EUR 11.000 - 13.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurance santé Alan

Abonnement fitness Wellhub

Fruits frais au bureau

Cours de langues gratuits

Descripción de la vacante

Selectra à Madrid recherche un Talent Acquisition Specialist en stage de 6 mois pour gérer le recrutement de profils commerciaux francophones sur des marchés internationaux. Vous analyserez les besoins, réaliserez le sourcing et conduirez les entretiens, en collaboration avec l'équipe People and Organisation.

Vous serez formé, accompagné et responsabilisé dès votre arrivée, avec une expérience internationale et une culture startup.

Formación

• Formation RH ou business généraliste est souhaitée.
• Excellente relationnel et capacité d’écoute.
• Organisation rigoureuse et esprit analytique.
• Orientation résultats et sens de l’innovation.
• Bon esprit d’équipe et maîtrise du français; l’anglais est un plus.

Responsabilidades

• Gestion du recrutement des profils commerciaux francophones.
• Analyse des besoins avec les managers et sourcing des CV.
• Conduite des entretiens de pré-qualification et de mise en situation.
• Suivi des candidats et mise à jour de l’ATS.
• Gestion administrative des futurs salariés et onboarding.

Conocimientos

Formation RH ou business

Organisation

Relationnel

Rigueur

Analyse

Resultats

Innovation

Travail en équipe

Anglais

Educación

Formation RH ou business généraliste

Descripción del empleo

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Madrid!

Description du poste

Contexte

• Le Talent Acquisition Specialist est intégré à l'équipe People and Organisation à Madrid.
• Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d'une équipe très ambitieuse et motivée qui s'occupe de marchés internationaux.
• Accompagné par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des profils de commerciaux francophones.

Tes missions à accomplir

Mission 1 : Gestion du recrutement pour des postes de commercial francophone

• Analyse des besoins avec les managers ;
• Sélection et analyse des CVs, chasse sur certains jobboards ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente ;
• Gestion des entretiens de pré-qualification ;
• Gestion des entretiens de mise en situation ;
• Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS ;
• Suivi administratif des futurs salariés.

Mission 2 : Assurer une excellente expérience candidat sur votre périmètre

• Gestion du processus d’intégration (onboarding) ;
• Garantir un processus de recrutement efficace, professionnel et convivial.

Profil

• Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste ;
• Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs ;
• Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse ;
• Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre ;
• Vous avez le sens de l'innovation et aimez travailler sur différents projets ;
• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe ;
• Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous.

Termes et conditions

• Stage de 6 mois
• Madrid, Espagne
• Salaire : entre 1000 et 1200 euros selon le profil
• Date de début : janvier 2027

Pourquoi Selectra?

• Une entreprise avec un esprit start-up : le dynamisme et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est conviviale ;
• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 30 nationalités ;
• Vous serez formé, accompagné et responsabilisé dès votre arrivée. Chez Selectdifférentsobboards ra, on croit en l’apprentissage par la pratique, tout en comptant sur une équipe présente pour vous aider à progresser ;
• En rejoignant Selectra, vous intégrez un environnement multiculturel et exigeant, où la qualité et l’impact sont au cœur de tout ce que nous faisons ;
• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être :
  • Accès à une assurance santé privée à tarif préférentiel via Alan ;
  • Abonnement fitness à prix réduit grâce à notre partenariat avec Wellhub ;
  • Livraison de fruits frais chaque semaine au bureau ;
  • Cours de langues gratuits pour mieux communiquer avec vos collègues internationaux.

Présentation de l’entreprise

Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 1750 collaborateurs, 101 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025 et des activités dans 14 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120, Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Processus de recrutement

• Entretien RH
• Entretien avec le manager

Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données,les corriger ou les supprimer en contactant [e-mail].