Talent Acquisition Intern — Hybrid Madrid Internship

ENGIE España; Madrid; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas

Descripción de la vacante

ENGIE España busca un/a Becario/a entusiasta y comprometido/a para unirse al equipo de Talent Acquisition de Madrid. Serás parte de un equipo dinámico, apoyando en la selección de perfiles técnicos/especialistas para la compañía.

Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, horario completo (L a J: completa, V: intensiva). Modelo híbrido 50% tras los tres primeros meses, con oportunidades de crecimiento y desarrollo en una organización en expansión.

Formación

• Estudiantes o recién titulados/as en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Conocimientos avanzados en Office.
• Nivel alto de Inglés (B2-C1).
• Buenas habilidades de comunicación, proactividad, orientación a la calidad, adaptabilidad y curiosidad y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo en la gestión de los procesos de selección asignados.
• Gestionar becas con universidades, escuelas de negocio y prácticas con las escuelas de oficios.
• Publicar ofertas en portales de empleo como Infojobs y LinkedIn.
• Buscar activamente candidatos y seleccionar perfiles adecuados.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas presenciales/online con candidatos.
• Mantener y actualizar bases de datos.
• Preparar y asistir a ferias de empleo.
• Gestionar administrativamente los procesos.

Conocimientos

Comunicación

Proactividad

Orientación a la calidad

Adaptabilidad

Curiosidad

Ganas de aprender

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Herramientas

Office avanzado

Descripción del empleo

ENGIE España busca un/a Becario/a entusiasta y comprometido/a para unirse al equipo de Talent Acquisition de Madrid. Serás parte de un equipo dinámico, apoyando en la selección de perfiles técnicos/especialistas para la compañía.

Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, horario completo (L a J: completa, V: intensiva). Modelo híbrido 50% tras los tres primeros meses, con oportunidades de crecimiento y desarrollo en una organización en expansión.