Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa

Indra Group; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

22 días de vacaciones

Formación continua (Open University y

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Supplier Quality Development (SQD) para aeroespacial y defensa, orientado a proyectos nacionales e internacionales. La función implica evaluar y qualificar proveedores, liderar auditorías de proceso y sistema, y gestionar APQP/PPAP junto con First Article Inspection (AS9102).

Se valorará experiencia en resolución de no conformidades (8D, RCA) y en planes de mejora continua. Se ofrece crecimiento profesional, proyectos de alto alcance y un entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.).
• Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos.
• Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102).
• Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua.
• Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc).
• Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro.

Responsabilidades

• Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.).
• Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos.
• Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102).
• Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua.
• Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc).
• Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro.

Conocimientos

Gestión de proveedores

Auditoría de procesos

APQP/PPAP aeroespacial

8D / RCA

Seguimiento de rendimiento

Descripción del empleo

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa para unirse a proyectos del sector defensa.

? ¿Qué harás? (Funciones, lo ideal es que se resuma en 6 puntos)

• Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.).
• Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos.
• Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102).
• Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua.
• Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc).
• Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro.

? ¿Qué buscamos en ti?

• Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.).
• Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos.
• Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102).
• Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua.
• Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc).
• Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro.

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuente con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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