Supervisor De Equipo Comercial Figueres

Occident - Especialista En Decesos; Gerona; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Empresa de primer nivel

Incentivos retributivos

Plan de carrera profesional

Formación a cargo de la empresa

Promoción interna

Descripción de la vacante

Occident - Especialista En Decesos busca un Supervisor de Equipo Comercial para dirigir y hacer crecer el rendimiento del equipo de ventas en Figueres. El candidato ideal participará en un programa de formación, desarrollo profesional y prácticas, con foco en cumplir objetivos de ventas.

Se valorará experiencia previa como empresario, emprendedor o comercial, habilidades comunicativas y visión empresarial, además de idiomas.

Formación

• Programa de Formación y desarrollo profesional completo.
• Formación presencial, online y prácticas con objetivos de ventas.
• Habilidades comunicativas y visión empresarial.

Responsabilidades

• Dirigir, gestionar y responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de ventas del equipo comercial.
• Formar a los nuevos asesores comerciales.

Descripción del empleo

Descripción del trabajo - Supervisor de Equipo Comercial Figueres

Seleccionamos personas con ganas de trabajar y afán de superación para incorporar a nuestro departamento comercial.

Funciones

Antes de optar al puesto demandado deberán cumplir con el Programa de Formación y desarrollo profesional, formación presencial, formación online y formación prácticas, con objetivos de ventas.

Una vez superado el Programa, sus funciones como Supervisor serán dirigir, gestionar y responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de ventas del equipo comercial y formar a los nuevos asesores comerciales.

¿Qué buscamos?

• Habilidades comunicativas.
• Visión empresarial.
• No es necesario conocer el negocio, pero valoramos la experiencia previa del candidato como empresario, emprendedor y/o comercial.
• Se valorará el conocimiento de idiomas.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa de primer nivel.
• Importantes incentivos retributivos.
• Plan de carrera profesional.
• Formación a cargo de la empresa, tanto teórica como practica.
• Promoción interna.