Supervisor/a de Mantenimiento - Hotel Meliá María Pita

Meliá Hotels International; La Coruña; Presencial; EUR 32 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

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Resumo da oferta

Hotel Meliá María Pita en A Coruña busca un Supervisor/a de Mantenimiento para coordinar y ejecutar las actividades técnicas del hotel, promoviendo eficiencia energética y continuidad operativa para una experiencia excelente de huéspedes.

Con al menos 1 año de experiencia en mantenimiento integral de edificios, formación profesional adecuada y habilidades en liderazgo y gestión de personal, participará en la planificación de turnos, supervisión de proveedores y mejora continua de instalaciones

Qualificações

• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento integral de edificios (electricidad, fontanería, climatización, electrónica).
• Formación profesional relacionada con el puesto.
• Manejo de herramientas digitales.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Alto grado de responsabilidad y orientación de servicio al cliente.

Responsabilidades

• Organizar y llevar a cabo mantenimiento preventivo y correctivo, asignando tareas entre los miembros del equipo.
• Supervisar y coordinar la ejecución de las tareas según los estándares de calidad, tiempo y seguridad, así como el correcto funcionamiento de los sistemas esenciales del hotel.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnico-legal vigente, colaborando en la gestión y resolución de incidencias.
• Seguimiento y control de los consumos energéticos y correcta gestión de residuos.
• Supervisar trabajos realizados por empresas externas y relación con proveedores.
• Apoyo en la gestión documental, planificación de turnos del equipo y elaboración de informes.

Conhecimentos

Liderazgo

Coordinación de personal

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Responsabilidad

Formação académica

Formación profesional relacionada con el puesto

Ferramentas

Herramientas digitales

Descrição da oferta de emprego

Supervisor/a de Mantenimiento - Hotel Meliá María Pita

Área: Mantenimiento

A Coruña, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

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Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Bajo la supervisión del Responsable de mantenimiento del hotel, colaborar en la planificación, organización y desarrollo de las actividades técnicas del hotel, garantizando el funcionamiento óptimo de las instalaciones, promoviendo la eficiencia energética, la seguridad y la continuidad operativa, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente a nuestros huéspedes.

Responsabilidades y requisitos

• Organizar y llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asignando las tareas entre los miembros del equipo.
• Supervisar y coordinar la ejecución de las tareas según los estándares de calidad, tiempo y seguridad, así como el correcto funcionamiento de los sistemas esenciales del hotel.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnico-legal vigente, colaborando en la gestión y resolución de incidencias.
• Seguimiento y control de los consumos energéticos y correcta gestión de residuos.
• Supervisar trabajos realizados por empresas externas y relación con proveedores.
• Apoyo en la gestión documental, planificación de turnos del equipo y elaboración de informes.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar de mantenimiento integral de edificios (electricidad, fontanería, climatización, electrónica…)
• Formación profesional relacionada con el puesto.
• Manejo de herramientas digitales.
• Capacidad de liderazgo, coordinación de personal y trabajo en equipo.
• Alto grado de responsabilidad y orientación de servicio al cliente.

Igualdad y diversidad

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.