Subdirector/a de Hotel (Dirección Adjunta) – Sevilla.

Grupo hotelero consolidado; Sevilla; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación continua

Desarrollo profesional

Alojamiento según destino

Descripción de la vacante

Grupo hotelero consolidado busca un Subdirector/a de Hotel Sevilla para unirse al equipo directivo. Ofrece gestión operativa cercana y visión de negocio, con enfoque en experiencia del cliente y cultura orientada a las personas.

El candidato ideal coordinará departamentos, gestionará procesos y trabajará con objetivos presupuestos y resultados, con opción de alojamiento y desarrollo profesional dentro del grupo. Se valorará experiencia internacional y dominio de PMS.

Formación

• Experiencia en funciones de subdirección o dirección adjunta en hoteles.
• Coordinación de equipos operativos: Alojamiento, Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento.
• Comodidad para comunicar en Inglés y/o Alemán con clientes y equipos internacionales.
• Formación de grado o similar en Turismo o Dirección Hotelera.
• Dominio avanzado de ofimática y sistemas PMS; manejo de herramientas de gestión interna.

Responsabilidades

• Coordinar y apoyar a responsables de departamento para operación con ritmo, orden y calidad.
• Liderar el seguimiento diario de la plantilla operativa: turnos, coberturas y RRHH.
• Supervisar cumplimiento de procedimientos, estándares y protocolos; asegurar coherencia en el hotel.
• Analizar resultados de departamentos para mejorar eficiencia, rentabilidad y servicio.
• Impulsar acciones para maximizar ingresos y optimizar costes manteniendo satisfacción.
• Detectar mejoras e inversión: mantenimiento, producto, experiencia, flujos y digitalización.

Conocimientos

Inglés

Alemán

Liderazgo

Educación

Turismo

Dirección Hotelera

Herramientas

PMS

Ofimática

Descripción del empleo

¿Te motiva liderar un hotel desde dentro, estar cerca de la operación y a la vez tener visión de negocio? Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel Sevilla para incorporarse al equipo directivo de un grupo hotelero consolidado, con un modelo de gestión moderno, foco en la experiencia del cliente y una cultura muy orientada a las personas.

Este puesto está pensado para alguien que disfrute coordinando equipos, afinando procesos, mejorando indicadores y cuidando los detalles que marcan la diferencia en el día a día del hotel. Si te gusta el trabajo operativo, pero también te manejas con objetivos, presupuestos y resultados, aquí encontrarás un reto completo y con recorrido.

Qué harás en tu día a día

• Coordinar y dar soporte directo a los responsables de departamento para que la operativa funcione con ritmo, orden y calidad.
• Liderar el seguimiento diario de la plantilla operativa: necesidades, turnos, cobertura, refuerzos y coordinación con RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos, estándares de servicio y protocolos internos, asegurando coherencia en todo el hotel.
• Analizar resultados de los distintos departamentos para mejorar eficiencia, rentabilidad y calidad de servicio.
• Impulsar acciones para maximizar ingresos y optimizar costes sin perder el foco en la satisfacción del cliente.
• Detectar oportunidades de mejora e inversión: mantenimiento, mejoras de producto, experiencia, flujos de trabajo y digitalización.
• Dar soporte en la coordinación de actividad comercial y ventas: seguimiento de ocupación, estrategia de precios junto a revenue y acciones de captación.
• Gestionar incidencias relevantes y garantizar una resolución ágil, elegante y orientada a la fidelización.
• Acompañar al Director/a en la toma de decisiones y, cuando sea necesario, asumir la dirección operativa en su ausencia.

Cómo será tu entorno de trabajo

Trabajarás con una estructura clara de departamentos, procesos definidos y equipos acostumbrados a estándares de calidad. La clave es estar presente: recorrer, observar, escuchar, corregir y mejorar cada día. Es un rol visible, de liderazgo cercano, que mezcla operativa real con gestión: no se dirige desde el despacho, se dirige con criterio, datos y buen trato.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un grupo con oportunidades reales de continuidad y crecimiento.
• Plan de formación continuo con acceso a contenidos de gestión, liderazgo, operativa hotelera y mejora de procesos.
• Entorno profesional que apuesta por valores, cultura de equipo y un modelo de turismo responsable.
• Beneficios internos habituales del sector: ventajas en estancias, descuentos en servicios y programas de bienestar (según política interna).
• Posibilidad de alojamiento según destino y disponibilidad del establecimiento.
• Incorporación organizada: onboarding, acompañamiento inicial y objetivos claros para los primeros meses.
• Salario a concretar según experiencia y encaje, con posibilidades de evolución por desempeño.

Buscamos a alguien con:

• Experiencia en funciones de subdirección, dirección adjunta, jefatura de operaciones o puestos similares dentro de hoteles.
• Experiencia en coordinación de equipos y departamentos operativos: Alojamiento, Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento, etc.
• Comodidad real comunicándote en Inglés y/o Alemán para atender a clientes y trabajar con equipos internacionales.
• Formación de grado o similar en Turismo, Dirección Hotelera o áreas afines (valorable).
• Dominio avanzado de ofimática y soltura con sistemas hoteleros y PMS, además de herramientas de gestión interna.
• Amplio conocimiento de la operativa hotelera, estándares de servicio, control de calidad y procedimientos.
• Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones prácticas: ocupación, costes, productividad, satisfacción, incidencias, tiempos.
• Liderazgo cercano: saber exigir con respeto, motivar, ordenar prioridades y mantener la calma en momentos de alta actividad.
• Mentalidad de mejora continua: detectar fallos, proponer soluciones, implantar cambios y hacer seguimiento.
• Actitud con ilusión, ganas de aprender y de aportar, con visión de equipo y de largo plazo.

Preguntas frecuentes de empleo subdirector hotel Sevilla

¿Este puesto es más operativo o más de gestión?

Es una mezcla real: presencia diaria en operación y seguimiento de indicadores, procesos y resultados.

¿Es imprescindible hablar Inglés o Alemán?

Sí, es importante sentirte cómodo/a atendiendo clientes y coordinando situaciones en Inglés y/o Alemán.

¿Qué sistemas hoteleros se usan?

Se valora experiencia en PMS y herramientas de gestión hotelera. Si vienes de otro sistema, lo importante es tu adaptación y base sólida.

¿Hay posibilidades de crecimiento?

Sí, el rol está pensado para evolucionar hacia dirección u otras responsabilidades dentro del grupo si el desempeño acompaña.

¿Puede haber alojamiento?

Puede existir posibilidad de alojamiento según destino y disponibilidad del hotel.

¿Cuál es el horario?

Jornada completa, con necesidades propias de operación hotelera. Se concreta según estructura del establecimiento y temporada.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Sevilla.