Strategic Knowledge Management Lead

TECDATA ENGINEERING; Madrid; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

TECDATA ENGINEERING busca un perfil senior en Gestión del Conocimiento para un proyecto de consultoría estratégica en Madrid. Se participará en la definición del modelo objetivo y la transformación del conocimiento en un activo estratégico para la organización.

El/la candidato/a ideal debe disponer de 5-8 años de experiencia y capacidad para interactuar con stakeholders senior, definiendo procesos, gobierno y indicadores de adopción.

Qualifications

• Experiencia demostrable en Gestión del Conocimiento en entornos de consultoría o grandes corporaciones.
• Capacidad de interlocución con stakeholders senior y gestión de expectativas.
• Participación en definición de modelo operativo y gobierno de conocimiento.

Responsibilities

• Análisis de la situación y definición del modelo operativo objetivo de Gestión del Conocimiento.
• Identificación de necesidades de negocio, procesos y casos de uso prioritarios.
• Diseño de procesos de creación, validación, mantenimiento, consumo y retirada del conocimiento.
• Definición de roles, responsabilidades e indicadores de adopción, calidad y valor.
• Evaluación y selección de herramientas de gestión documental, conocimiento y colaboración.
• Análisis de soluciones comerciales frente a desarrollos propios, incluidas demos y criterios de evaluación.
• Participación en iniciativas de IA aplicada a la gestión del conocimiento y búsqueda semántica.

Skills

Gestión del conocimiento

Gestión de stakeholders

Diseño de procesos

Gobierno del conocimiento

IA semántica

Tools

Microsoft SharePoint

Microsoft 365

Copilot

Viva

Atlassian

ServiceNow

Guru

Confluence

OpenText

Job description

TECDATA ENGINEERING busca un perfil senior en Gestión del Conocimiento para un proyecto de consultoría estratégica en Madrid. Se participará en la definición del modelo objetivo y la transformación del conocimiento en un activo estratégico para la organización.

El/la candidato/a ideal debe disponer de 5-8 años de experiencia y capacidad para interactuar con stakeholders senior, definiendo procesos, gobierno y indicadores de adopción.