Store People & Culture Admin — HR & Onboarding Expert

Primark Stores Limited; Barcelona; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Jornada 5 días

Formación continua

Apoyo a nuevas aperturas

Descuento de empleado

Job summary

Primark Stores Limited busca un/a administrador/a de People & Culture para tienda, quien gestionará procesos administrativos de RR. HH., contratación, onboarding y desarrollo.

Colaborarás con el Store Manager y equipos regionales para alinear la estrategia HR y garantizar una experiencia positiva para las personas. Entre tus tareas, gestionarás nóminas, planificación de horarios y cumplimiento de normativa, asegurando datos precisos y puertas abiertas a oportunidades.

Qualifications

• Se requiere título oficial obtenido en los últimos 3 años o grado universitario en áreas afines.
• Dominio de procesos de People & Culture y gestión de HR en retail.
• Buenas habilidades de organización, planificación y comunicación.

Responsibilities

• Gestionar la administración de procesos de People & Culture en tienda.
• Colaborar con Store Manager y equipos regionales para cumplir la estrategia HR.
• Gestionar selección, onboarding, formación y desarrollo.
• Planificación de recursos, nómina y seguimiento del desempeño.
• Apoyar entrevistas, validaciones, documentación contractual y seguimiento de candidatos.
• Coordinar horarios, ausencias y ajustes en nómina, asegurando precisión de datos.
• Contribuir al compromiso y bienestar, organizando eventos y actividades.
• Aplicar políticas de Primark y asegurar cumplimiento legal.

Skills

Organización

Atención al detalle

Habilidades analíticas

Planificación

Education

Grado en Psicología

Grado en RR.HH

Relaciones laborales

Derecho

Administración de Empresas

Máster Universitario

Job description

Primark Stores Limited busca un/a administrador/a de People & Culture para tienda, quien gestionará procesos administrativos de RR. HH., contratación, onboarding y desarrollo.

Colaborarás con el Store Manager y equipos regionales para alinear la estrategia HR y garantizar una experiencia positiva para las personas. Entre tus tareas, gestionarás nóminas, planificación de horarios y cumplimiento de normativa, asegurando datos precisos y puertas abiertas a oportunidades.