Store Manager - Lead Sales & Team Growth (Flexible Hours)

Iberian Sports Retail Group (ISRG); España; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible (seguro médico,"

Staff discount

Planes de desarrollo personalizado y/o

Formación continua

Retribución fija más variable según 1

Horarios compatibles con estudios/vida

Job summary

Iberian Sports Retail Group (ISRG) busca un/a Store Manager para Sprinter. Te responsabilizarás de dirigir el equipo, impulsar ventas y maximizar la rentabilidad manteniendo un servicio de alta calidad.

Trabajarás para superar KPI de tienda y asegurar que la sección de Visual Merchandising y stock cumplen los estándares de la empresa, además de formar y desarrollar al personal y mantener políticas de RR. HH y seguridad. Se valorará experiencia previa en retail y habilidades de comunicación.

Qualifications

• Experiencia previa como Assistant o Store Manager o en gestión de personas.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades informáticas: Microsoft Office (Outlook/Word/Excel).

Responsibilities

• Gestionar y coordinar el equipo de tienda para cumplir KPI y políticas de la compañía.
• Analizar informes y KPI para alcanzar objetivos de ventas y eficiencia.
• Mantener la imagen de la tienda y garantizar stock presentado y limpio.
• Formar y orientar al personal nuevo y existente.
• Asegurar el cumplimiento de la política de RR. HH. y PRL en tienda.
• Supervisar el cumplimiento de estándares del departamento de Profit Protection.

Skills

Gestión de personas

Gestión del tiempo

Comunicación

Microsoft Office

Tools

Microsoft Outlook

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Iberian Sports Retail Group (ISRG) busca un/a Store Manager para Sprinter. Te responsabilizarás de dirigir el equipo, impulsar ventas y maximizar la rentabilidad manteniendo un servicio de alta calidad.

Trabajarás para superar KPI de tienda y asegurar que la sección de Visual Merchandising y stock cumplen los estándares de la empresa, además de formar y desarrollar al personal y mantener políticas de RR. HH y seguridad. Se valorará experiencia previa en retail y habilidades de comunicación.