Store manager

Equus; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Equus está buscando un/a Store Manager para liderar la operación integral de la tienda en Castellón de la Plana, garantizando la consecución de objetivos comerciales y una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares de la marca.

Serás responsable de analizar KPIs, gestionar horarios y dotación, y desarrollar al equipo para impulsar la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la tienda.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en Retail.
• Experiencia en conducción de equipos y gestión de operaciones.
• Análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Responsabilidades

• Liderar y motivar al equipo de la tienda para lograr resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Analizar KPIs como ticket promedio y conversión para definir planes de acción.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con la marca.
• Gestionar horarios, dotación y asignación de tareas.
• Controlar caja, informar para supervisión y gestionar stock e inventarios.
• Seguir lineamientos de Visual y normas de seguridad.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de indicadores

Herramientas informáticas

Disponibilidad horaria

Descripción del empleo

En el marco de nuestro crecimiento y expansión, nos encontramos en la búsqueda de un/a STORE MANAGER que quiera sumarse a nuestro equipo y acompañarnos en esta etapa de desarrollo.

Objetivo de la posición:

Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo de trabajo. Será responsable de asegurar una gestión eficiente del negocio mediante el análisis y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), impulsando la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la tienda.

Principales responsabilidades:

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.


• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.


• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, entre otros), definiendo planes de acción para mejorar resultados.


• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.


• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo.


• Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, armado de informes para supervision, Controlar stock, ingreso de mercadería e inventarios, etc.)


• Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía.


• Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.


• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.


• Experiencia comprobable en conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales.


• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.


• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.


• Disponibilidad horaria.

Competencias clave:

• Liderazgo.


• Orientación a resultados.


• Visión de negocio.


• Capacidad analítica.


• Planificación y organización.


• Comunicación efectiva.


• Adaptabilidad y gestión del cambio.