Store Leader: Drive Sales & Team Excellence

C&A; Albacete; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido 40h

Bonus anual por objetivos

Plan de compensación flexible

Formación de 1-2 meses en tiendas C&A

Descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

C&A busca un Store Manager para una de sus tiendas en Zaragoza. La misión es coordinar la tienda, liderando un equipo y alcanzando objetivos comerciales con enfoque en la experiencia del cliente.

Se valora formación en administración y experiencia en retail, así como habilidades en KPIs e inglés. La posición ofrece contrato indefinido, formación inicial y Plan de compensación, con oportunidad de crecimiento en la empresa.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en retail dirigiendo equipos y con foco en resultados.
• Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores y KPIs.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Access, etc.).
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Gestión comercial: promover iniciativas para potenciar ventas y definir prioridades.
• Liderar y formar al equipo, asegurando atención al cliente de calidad.
• Marketing y Visual Merchandising: garantizar layout e imagen de la tienda según guías.
• Seguimiento y análisis de KPIs para cumplir objetivos.
• Conocimiento y cumplimiento de procedimientos internos.

Conocimientos

Gestión de tienda

Liderazgo

Orientación al cliente

Orientación a resultados

Planificación

Educación

Formación universitaria en Administración/Empresariales

Herramientas

Word

Excel

Access

Descripción del empleo

C&A busca un Store Manager para una de sus tiendas en Zaragoza. La misión es coordinar la tienda, liderando un equipo y alcanzando objetivos comerciales con enfoque en la experiencia del cliente.

Se valora formación en administración y experiencia en retail, así como habilidades en KPIs e inglés. La posición ofrece contrato indefinido, formación inicial y Plan de compensación, con oportunidad de crecimiento en la empresa.