Storage Backup Administrator

TRS Staffing Solutions; Arbo; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remoto con reuniones puntuales

Descripción de la vacante

T.R.S. Staffing Solutions busca un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de sus clientes del sector IT en España.

Se requiere experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas de almacenamiento en entornos híbridos y multinube, y manejo de NetApp, Dell y Brocade. Se valoran métodos DevOps/Agile (Scrum). Contrato indefinido y modalidad remota con reuniones puntuales en el cliente. Horario de 8 a 17, con guardias aproximadamente 1 semana al mes.

Formación

• Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas de nube en entornos híbridos o multinube.
• Experiencia en implantación, despliegue, migración y administración de almacenamiento de NetApp, Dell y Brocade.
• Conocimiento de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).

Conocimientos

Cloud environments

Multi-cloud

Storage administration

SLA monitoring

DevOps/Agile Scrum

Herramientas

NetApp

Dell EMC

Brocade

Descripción del empleo

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España.

Requisitos:

• Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube.
• Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/o administración de Sistemas de Almacenamiento de los fabricantes NetApp, Dell y Brocade.
• Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).

Ofrecemos:

Contrato indefinido.

Modalidad: Remoto. Excepto reuniones puntuales en el cliente.

El horario será: 8 a 17:00. Hay guardias (Aproximadamente 1 semana al mes).

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.