Specialist Learning And Development

Rijk Zwaan Ibérica, Sa; Almería; Presencial; EUR 34.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Desayuno y comida incluidos

Jornada intensiva verano (junio-oct)

Descripción de la vacante

Rijk Zwaan Ibérica busca un especialista en Learning and Development para coordinar, ejecutar y dar soporte a iniciativas de aprendizaje, trabajando de cerca con Team Leaders y empleados para planificar, organizar, ejecutar y evaluar acciones formativas.

Se encargará de diseñar mejoras de iniciativas de aprendizaje y contribuir al crecimiento de las personas y al cumplimiento de objetivos. Se ofrece contrato indefinido y una jornada orientada a desarrollo profesional.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o afines.

Responsabilidades

• Gestionar el plan anual de formación de la empresa.
• Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento.
• Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones.

Conocimientos

Inglés fluido

Educación

Formación universitaria en RRHH/Pedagogía/Relaciones Laborales/ADE

Descripción del empleo

Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Nos encontramos al inicio de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades hortícolas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde nuestra posición, queremos contribuir al abastecimiento alimentario global. ¿Te motiva facilitar el aprendizaje y el desarrollo de las personas? ¿Disfrutas transformando necesidades de desarrollo en experiencias formativas de valor? Si es así, esta posición de Specialist Learning and Development puede encajar contigo. ¿Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la empresa. Trabajarás de forma muy cercana con los Team Leaders y empleados para asegurar que las acciones formativas se planifican, organizan, ejecutan y evalúan de manera eficiente. Además, participarás en el diseño y mejora de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Responsabilidades principales:

• Gestionar el plan anual de formación de la empresa.
• Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento.
• Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones.
• Dar soporte en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
• Mantener actualizados los registros e indicadores de formación.
• Realizar el seguimiento de los itinerarios formativos y programas de desarrollo.
• Dar soporte en la creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje.
• Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales de aprendizaje, garantizando la calidad y consistencia de los datos.
• Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas.
• Analizar la eficacia y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el feedback de participantes y responsables.
• Colaborar en los procesos de onboarding, asegurando la correcta planificación y ejecución de las acciones formativas iniciales.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y aprendizaje continuo.

Eres una persona organizada, proactiva, con una fuerte orientación de servicio y orientada a la mejora continua, que disfruta convirtiendo las necesidades de desarrollo en experiencias de aprendizaje de valor e interactuando con distintos interlocutores.

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines.
• 2-4 años de experiencia en el área de formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos,
• Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito, en un entorno profesional.
• Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle y orientación a la calidad.
• Mentalidad analítica para evaluar resultados e impacto.
• Orientación a la mejora continua, utilizando la tecnología como palanca para simplificar procesos y generar valor.

¿Qué puedes esperar de nosotros?

• Contrato indefinido y estable desde el primer día, con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo.
• Condiciones laborales atractivas y paquete completo de beneficios sociales.
• Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y los viernes hasta las 14:00 h.
• Cuatro meses al año de jornada intensiva (de junio a octubre).
• Amplias oportunidades de formación y desarrollo personal, tanto a nivel técnico como de crecimiento personal.
• Desayuno y comida incluidos todos los días en nuestras instalaciones, con una amplia variedad de opciones saludables y sabrosas.

Y, sobre todo, formar parte de una empresa familiar internacional en la que las personas están en el centro y donde el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo forman parte de nuestro día a día.