Smart Factory Program Lead

BD; Fraga; Presencial; EUR 35.000 - 53.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BD busca un líder para impulsar la implantación local del programa Smart Factory en la planta de Fraga. Actuará como enlace entre equipos corporativos, funciones globales y operativas para garantizar una implementación exitosa y alineada con los objetivos de negocio.

La posición maneja la implantación de herramientas digitales y la coordinación entre áreas, asegurando hitos, recursos y una comunicación efectiva hacia la dirección de planta y el programa corporativo.

Formación

• Experiencia en entornos industriales de fabricación.
• Liderazgo en proyectos multifuncionales.
• Gestión del cambio organizativo.
• Colaboración con equipos regionales y corporativos.
• Experiencia en programas de mejora continua o Lean Manufacturing.

Responsabilidades

• Liderar el programa Smart Factory en planta.
• Coordinación transversal entre áreas operativas y corporativas.
• Gestión del cambio y adopción de herramientas digitales.
• Generación de valor: definir indicadores y monitorizar beneficios.
• Gobierno y alineación tecnológica con estándares Smart Factory.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Coordinación

Analítica de datos

Lean Manufacturing

Herramientas

MES

SCADA

Historian

Automatización industrial

Análisis de datos

Descripción del empleo

Job Description

Liderar la implantación local del programa Smart Factory en la planta de Fraga, actuando como enlace principal entre los equipos corporativos, las funciones globales y las áreas operativas de la planta para garantizar una implementación exitosa, sostenible y alineada con los objetivos de negocio.

Job Description

Liderar la implantación local del programa Smart Factory en la planta de Fraga, actuando como enlace principal entre los equipos corporativos, las funciones globales y las áreas operativas de la planta para garantizar una implementación exitosa, sostenible y alineada con los objetivos de negocio.

Aunque no será responsable directo del desarrollo técnico de sistemas OT ni de las integraciones OT-IT, deberá comprender los conceptos, arquitecturas y capacidades de las plataformas digitales industriales para liderar eficazmente su implantación en el entorno de fabricación.

Responsabilidades principales

Liderazgo del programa Smart Factory en planta

• Actuar como representante local del programa Smart Factory.
• Liderar el despliegue de las iniciativas corporativas de digitaliza-ción en la planta.
• Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos establecidos para la planta.
• Ser el principal punto de contacto entre la planta, los equipos regionales y las funciones corporativas.

Coordinación transversal

• Coordinar a las diferentes áreas implicadas: Operaciones, Ingeniería, Calidad, Supply Chain, EHS, OT e IT.
• Facilitar la alineación entre las necesidades operativas de la planta y los estándares corporativos.
• Gestionar dependencias, recursos, riesgos y escalaciones relacionadas con el programa.
• Asegurar una comunicación efectiva entre todos los stakeholders.

Gestión del cambio

• Liderar la adopción de nuevas herramientas digitales por parte de supervisores, técnicos y personal de producción.
• Desarrollar planes de comunicación, formación y engagement.
• Promover una cultura de toma de decisiones basada en datos.
• Identificar barreras organizativas y liderar planes de mitigación.

Generación de valor para el negocio

• Asegurar que los nuevos procesos y herramientas generen mejoras medibles.
• Definir junto a las áreas funcionales los indicadores de éxito de cada iniciativa.
• Monitorizar beneficios asociados a productividad, calidad, eficiencia, sostenibilidad y reducción de pérdidas.
• Reportar periódicamente resultados y avances a la dirección de planta y al programa corporativo.

Gobierno y alineación tecnológica

• Garantizar el cumplimiento de estándares corporativos de Smart Factory.
• Colaborar con los equipos OT e IT durante la implantación de nuevas soluciones.
• Participar en la validación funcional de plataformas, herramientas y nuevas capacidades digitales.
• Contribuir al intercambio de mejores prácticas con otras plantas del programa.

Experiencia y conocimientos

Experiencia

• Experiencia en entornos industriales de fabricación.
• Experiencia liderando proyectos complejos y multifuncionales.
• Experiencia en gestión del cambio organizativo.
• Experiencia colaborando con equipos regionales y corporativos.
• Experiencia en programas de mejora continua, Lean Manufacturing o transformación operacional.

Conocimientos

• Conocimiento general de conceptos Smart Factory e Industria 4.0.
• Comprensión de plataformas digitales aplicadas a manufactura.
• Conocimiento funcional de MES, SCADA, Historian, analítica de datos y automatización industrial.
• Conocimiento básico de arquitectura OT e IT industrial.
• Capacidad para interpretar indicadores operativos y traducirlos en acciones de mejora.

Banda salarial para esta posición: 35.000€ - 53.000€

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Primary Work Location

ESP Huesca - Fraga

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Salary Range Information

€29,400.00 - €47,025.00 EUR Annual