Site Manager (Asturias)

Heavymovement; Gijón; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Ordenador portátil

Teléfono de empresa

Trabajo 100% presencial

Job summary

Heavymovement busca un Site Manager para la gestión y coordinación de contratos en planta industrial, con experiencia en metal y/o automoción y al menos 10 años liderando operaciones y equipos.

Entre tus funciones destacan la organización de turnos, supervisión de costes y formación del personal, garantizando seguridad, calidad y cumplimiento de objetivos. Se valorará disponibilidad para viajar y dominio de negociación con proveedores y clientes.

Qualifications

• Estudios universitarios en ingeniería técnica industrial (mecánica/naval o similar).
• Formación específica en dirección y liderazgo de equipos.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de contratos en entornos industriales.

Responsibilities

• Tareas operacionales diarias de cumplimiento de tareas del turno de trabajo.
• Máximo responsable ante el cliente y ante el resto de trabajadores.
• Gestión integral de la empresa en el proyecto del cliente.
• Control del personal en turnos, horarios y presencia.
• Organización de turnos y asignación de operaciones y recursos.
• Control de costes y presupuestos para maximizar productividad.
• Seguimiento de objetivos y mejora continua de procesos.
• Cumplimiento de normas de seguridad y calidad del servicio.

Skills

Gestión de equipos

Liderazgo

Negociación

Cuadros de Mando

Gestión de KPI's

Gestión de proveedores

Education

Ingeniería Técnica industrial

Formación en dirección y liderazgo de equipos

Job description

Importante empresa del sector industrial precisa incorporar a su equipo humano altamente cualificado, un/a SITE MANAGER para la gestión y coordinación de contratos en planta industrial.

Si tienes experiencia en el sector del metal y/o automoción, experiencia de al menos 10 años liderando operaciones y equipos, ¡esperamos tu candidatura!

Funciones principales

• Tareas operacionales diarias de cumplimiento de tareas del turno de trabajo
• Ser el máximo responsable de la empresa para con el cliente y con el resto de trabajadores
• Tareas de gestión integral y completa de la empresa en el proyecto del cliente
• Control del personal en sus turnos de trabajo (cumplimiento de horarios, verificar presencia)
• Organización de turnos de trabajo según requerimientos del turno (asignación de operaciones según carga real de trabajo, verificar necesidades de cada área para asignar recursos, asignación de maquinaria, asegurar la capacitación y formación de los trabajadores en el cumplimiento de sus tareas, organización de recursos con optimización de costes)
• Control de las operaciones para obtener la mayor productividad y rendimiento
• Revisar eficacia del personal, rendimiento de los trabajadores, seguridad de los trabajos, cumplimiento de check-lists y SOPs, control de inventarios, daños materiales o equipos, etc.
• Revisión de cumplimiento de normas de seguridad y calidad del servicio
• Seguimiento de consecución de objetivos
• Solución de problemas que surjan de forma eficiente y rapida
• Verificación de la calidad del servicio
• Detaección de mala praxis y puntos de mejora
• Análisis continuos de los indicadores y análisis crítico de los resultados
• Asegurar el cumplimiento de las exigencias legítimas que se acuerden con el Comité de Empresa
• Cumplimiento de la normativa vigente en materia de gestión de personal
• Establecer sistemas de controles operacionales mediante auditorías y observaciones en terreno
• Cumplimientos de exigencias y planes de acción definidos con el cliente
• Cumplimiento de objetivos establecidos
• Establecer relaciones de confianza con el cliente
• Mejora continua de procesos
• Control de costes y presupuesto
• Asegurar el cumplimiento de los niveles de calidad y seguridad

Estudios mínimos

Estudios Universitarios --> Ingeniería Técnica- industrial especialidad en mecánica o naval (o similar).

Formación en dirección y liderazgo de equipos

Conocimientos necesarios

• Ejecución de proyectos
• Análisis de riesgos
• Control de costes y del presupuesto anual
• Gestión de indicadores
• Gestión de equipos
• Negociación con proveedores, clientes y trabajadores
• Cuadros de Mando
• Gestión de KPI's, SLA's

Experiencia mínima

Experiencia mínima de 10 años en gestión de contratos, en entornos industriales.

• Persona responsable, autónoma, proactiva, con don de gentes, capacidad de gestión de equipos y de liderazgo. Con capacidad de relación y trabajo en equipo con los diferentes departamentos de la compañía. Con ganas de crecimiento profesona y compromisol.
• Experiencia sólida en organización industrial, mejora de procesos y gestión de equipos humanos. Se valorará experiencia en gestión de conflictos y relaciones sindicales.
• Experiencia en trabajo de campo
• Experiencia liderando equipos de más de 50 personas
• Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces en entornos de alta presión.
• Buena capacidad de comunicación y liderazgo para coordinar al personal y las partes interesadas.
• Disponibilidad para viajar

Se valorará

• Inglés y otros idiomas.
• Experiencia en el sector del metal y/o automoción, o entornos industriales
• Experiencia en gestión de contratos industriales
• Experiencia en gestión de equipos
• Incorporación directa en plantilla de importante empresa referente en el sector.
• Incorporación a un importante y sólido grupo empresarial en continua expansión internacional
• Remuneración competitiva acorde a la valía del/a candidato/a
• Ordenador portátil +teléfono de empresa
• Trabajo 100% presencial