Responsable de proyecto - Gestión de Contratos de Mantenimiento

Adzuna Limited; Spain; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución flexible

Teletrabajo parcial

Desarrollo profesional

Job summary

CONFIARTE, consultora especializada en selección de talento e ingeniería, gestiona la incorporación de un Responsable de Proyecto (Mantenimiento Industrial) para Valladolid, por sustitución temporal y con visión de negocio.

Serás la figura clave para garantizar éxito operativo, calidad y rentabilidad. Liderarás equipos, gestionar presupuestos y relaciones con clientes y proveedores, proponiendo mejoras y asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y medio ambiente.

Qualifications

• Formación: CFGS o Grado en Mecánica, Electromecánica u Organización Industrial.
• Experiencia: mínimo 2 años como Responsable de Proyecto en entornos industriales.
• Competencias técnicas: supervisión de trabajos y solución rápida en terreno; dominio de Office.
• Habilidades: comunicación, organización, orientación a resultados y liderazgo.
• Valorable: PRL y experiencia en P&L / cuenta de resultados.

Responsibilities

• Liderar, organizar y coordinar equipos de trabajo directos.
• Garantizar estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
• Elaborar presupuestos, controlar desviaciones y seguir la cuenta de resultados.
• Interlocutor principal con clientes y proveedores.
• Analizar servicio y proponer mejoras para optimizar operaciones.

Education

CFGS / Grado Mecánica

Tools

MS Office

Job description

Desde CONFIARTE, consultora especializada en selección de talento e ingeniería, estamos gestionando de manera urgente la incorporación de un/a Responsable de Proyecto (Mantenimiento Industrial) para uno de nuestros clientes referentes en el sector de servicios e infraestructuras en Valladolid.

Debido a una situación coyuntural (una excedencia de cobertura inmediata), buscamos un perfil con autonomía, capacidad técnica y visión de negocio que quiera asumir el liderazgo de contratos de mantenimiento con visibilidad directa.

Tu misión en el puesto

Integrándote en el Staff de la Delegación, serás la figura clave para garantizar el éxito operativo, la calidad y la rentabilidad de los servicios:

• Gestión de personas: Liderar, organizar y coordinar los equipos de trabajo directos.

• Control operativo y QHSE: Garantizar los máximos estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada intervención.

• Gestión económica: Elaboración de presupuestos, control de desviaciones y seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto.

• Relación con cliente y proveedores: Ser el interlocutor principal y de confianza ante la propiedad y los proveedores clave.

• Mejora continua: Análisis de servicio, elaboración de informes e identificación de propuestas de optimización.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: CFGS o Grado en Mecánica, Electromecánica u Organización Industrial.

• Experiencia: Mínimo 2 años como Responsable de Proyecto/Project Manager en entornos industriales.

• Competencias técnicas: Sólida base técnica para supervisar trabajos y aportar soluciones rápidas sobre el terreno, manejo fluido de paquete Office y capacidad para elaborar presupuestos.

• Habilidades clave: Gran capacidad de comunicación, perfil organizativo, orientando a resultados y con liderazgo natural.

• Valorizable: Formación en PRL (60h) y experiencia previa en gestión de P&L / cuenta de resultados.

¿Qué ofrece nuestro cliente?

• Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un proyecto sólido a largo plazo.

• Paquete retributivo muy competitivo:

• Rango salarial: 32.000€ – 40.000€ bruto/año (Fijo + Variable según valía y experiencia aportada).

• Bolsa Corporativa de Beneficios: Retribución flexible totalmente personalizable (seguro médico, tarjeta restaurante, guardería, transporte, formación o plan de ahorro) para maximizar tu neto.

• Conciliación y flexibilidad comprobada (Certificado EFR):

• Horario flexible de entrada y salida.

• Jornada continua en verano y festividades.

• Modelo de trabajo híbrido (hasta 5 días al mes de teletrabajo).

• Desarrollo: Plan de carrera, movilidad interna y formación continua en una compañía en constante crecimiento.