Service Line Business Development Manager – Tactical & Satellite Communications

Tecnobit-Grupo Oesía; Rivas-Vaciamadrid; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Formación gratuita

Retribución flexible

Ambiente diverso y RSC

Equipo colaborativo

Job summary

Tecnobit-Grupo Oesía busca un/a Service Line Business Development Manager – Tactical & Satellite Communications para Madrid o Valdepeñas, con modalidad híbrida (50% teletrabajo).

Se requiere al menos 10 años de experiencia en desarrollo de negocio de servicios de ciclo de vida y conocimiento técnico en SATCOM y comunicaciones críticas. Se valora experiencia en defensa y capacidad de gestionar todo el pipeline desde identificación hasta cierre.

Qualifications

• Experiencia mínima de 10 años en desarrollo de negocio de In-Service Support, mantenimiento o ciclo de vida.
• Conocimiento técnico en comunicaciones tácticas, SATCOM, RF, redes o sistemas críticos.
• Historial de crecimiento de negocio, pipeline y captación de clientes.
• Experiencia en desarrollo de nuevos clientes/mercados para servicios de soporte.
• Capacidad para convertir necesidades instaladas en oportunidades comerciales.
• Gestión completa de oportunidades: identificación, desarrollo, oferta, negociación y cierre.
• Inglés profesional, mínimo B2.
• Experiencia en Defensa, C4ISR o comunicaciones críticas.
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Generar nuevas oportunidades de In-Service Support.
• Hacer crecer contratos y clientes.
• Abrir nuevos clientes y mercados.
• Desarrollar mantenimiento, reparación, soporte de campo, modernización y gestión de obsolescencias.
• Impulsar contratos recurrentes, servicios gestionados y nuevos modelos de soporte.
• Participar en RFIs, RFQs, RFPs, licitaciones y negociaciones.
• Gestionar un pipeline cualificado de oportunidades y realizar seguimiento hasta su contratación.
• Elaborar y mantener el Service Business Plan de la línea de comunicaciones tácticas y satelitales.

Skills

Business development

Strategic planning

Negotiation

Client relationship management

Leadership

English proficiency

Education

Grado o master en ingeniería

Job description

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Service Line Business Development Manager – Tactical & Satellite Communications para incorporarse en Valdepeñas o Madrid en modalidad Híbrido.

¿Qué buscamos?

• Un/a Service Line Business Development Manager – Tactical & Satellite Communications, con experiencia de al menos 10 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid (Rivas-Vaciamadrid) o Valdepeñas.
• Titulación: grado o master en ingeniería.
• Modalidad Teletrabajo: híbrido, 50% de teletrabajo.
• Jornada Laboral: L-J: 9h v V: 5.30h. Jornada intensiva en verano (8h a 15h).

Requisitos mínimos

• Experiencia probada en desarrollo de negocio de In-Service Support, mantenimiento, aftermarket o servicios de ciclo de vida.
• Conocimiento técnico sólido de comunicaciones tácticas, SATCOM, RF, redes o sistemas de comunicaciones críticos.
• Resultados demostrables en crecimiento de negocio de mantenimiento, generación de pipeline, ampliación de contratos o captación de nuevos clientes.
• Experiencia en desarrollo de nuevos clientes y mercados para servicios de soporte y mantenimiento.
• Capacidad para identificar nuevas necesidades de servicio sobre la base instalada y convertirlas en oportunidades comerciales.
• Experiencia en desarrollo de nuevos servicios o soluciones de mayor valor añadido.
• Perfil senior, orientado a resultados, con capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de una oportunidad: identificación, desarrollo, oferta, negociación y cierre.
• Inglés profesional, mínimo B2.
• Experiencia previa en Defensa, C4ISR o comunicaciones críticas.
• Disponibilidad para viajar.

Se Valorará

• Experiencia en contratos plurianuales de mantenimiento, soporte integral o modelos basados en disponibilidad, incluyendo modelos PBL o equivalentes.
• Conocimiento de ILS, obsolescencias o costes de ciclo de vida.
• Experiencia en modernización de radios, terminales, redes, waveforms os sistemas SATCOM.
• Experiencia en monitorización remota, servicios digitales, mantenimiento predictivo, Communications as a Service o SATCOM as a Service.

¿Cuáles serán tus funciones?

Se encargará de impulsar el crecimiento del negocio de mantenimiento, soporte y ciclo de vida de sistemas de comunicaciones tácticas y satelitales, con responsabilidad directa sobre la generación de pipeline, crecimiento de cartera y nueva contratación.

El puesto deberá combinar conocimiento técnico, orientación comercial y capacidad para desarrollar nuevos servicios y modelos de negocio de mayor valor añadido.

Sus Principales Responsabilidades Serán

• Generar nuevas oportunidades de negocio de In-Service Support.
• Hacer crecer contratos y clientes existentes.
• Abrir nuevos clientes y mercados.
• Desarrollar oportunidades de mantenimiento, reparación, soporte de campo, modernización y gestión de obsolescencias.
• Impulsar contratos recurrentes, servicios gestionados y nuevos modelos de soporte.
• Participar en RFIs, RFQs, RFPs, licitaciones y negociaciones.
• Gestionar un pipeline cualificado de oportunidades y realizar seguimiento hasta su contratación.
• Elaborar y mantener el Service Business Plan de la línea de comunicaciones tácticas y satelitales.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

En Tecnobit-Grupo Oesía diseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real.

Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea.