Senior Software Engineering Manager

Shakers; España; A distancia; PHP 5.653.000 - 8.166.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Shakers busca un Engineering Manager (Backend) para liderar un equipo de ingeniería, con una base sólida en backend y experiencia en liderazgo. El rol es 100% remoto, enfocado en escalar el producto para mercados europeos.

El candidato ideal combina habilidades técnicas y visión de negocio, liderar entregas, arquitectura y calidad de código, manteniendo la alineación con Product y métricas.

Formación

• 5+ años de experiencia como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas).
• Experiencia sólida en backend, capacidad para tomar decisiones técnicas de peso.
• Hands-on y liderazgo para entregar en alineación con Product.
• Conocimientos de arquitecturas backend modernas y cloud (GCP).
• Inglés mínimo B2 (C1 deseado); español fluido.

Responsabilidades

• Construir y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento.
• Liderar la entrega técnica del área de producto.
• Conectar decisiones técnicas con objetivos de negocio y métricas.
• Gestionar deuda técnica y arquitectura backend.
• Fomentar calidad de código, testing, CI/CD y observabilidad.

Conocimientos

Backend leadership

JVM stack

Java or Kotlin

Product mindset

English fluency

Herramientas

CI/CD tooling

GCP

Descripción del empleo

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional

En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto.

El reto

El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo.

No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado.

• Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales.
• Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product.
• Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto.
• Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio.
• Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias.
• Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas.
• Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad.
• Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica.
• Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto.
• Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad.
• Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión.
• Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente.
• Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers.
• Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto.
• Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros.
• Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP).
• Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica.
• Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio.
• Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido.

Se valora

• Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código).
• Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales).
• Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado.
• Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido.
• Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala.
• Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea.
• Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior.
• Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas.
• Proyecto a largo plazo.