Senior Revenue Manager & Growth Strategy Leader

SmartRental Group

Madrid

Presencial

EUR 50.000 - 75.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Descuentos en alojamientos, restaur. y

Plan de retribución flexible

Seguro médico

23 días de vacaciones

Rotación verano/Navidad

Descripción de la vacante

SmartRental Group, empresa joven en gestión de inmuebles para turismo y restauración, busca un/a Responsable de Revenue Management con al menos 5 años de experiencia en Madrid.

Reportarás al departamento de Revenue y coordinarás con Marketing, Ventas y Finanzas para asegurar tarifas competitivas, forecasting semanal y planes de negocio ajustados a objetivos.

Ofrecemos salario competitivo, desarrollo profesional, beneficios y 23 días de vacaciones.

Formación

Al menos 5 años de experiencia en Revenue Management
Conocimiento de RMS Duetto (valorado)
Formación académica en empresa y/o turismo
Alta capacidad analítica orientada a resultados
Excel avanzado e capacidad de análisis de datos

Responsabilidades

Analizar ventas y diseñar estrategias de ingresos
Supervisar y coordinar al equipo
Monitorizar patrones de demanda y resultados de estrategias
Gestión de tarifas en sistemas y canales
Actualizar contenidos en PMS, CRS, Channel Manager y OTAs
Elaborar informes diarios, semanales y mensuales
Elaborar forecast semanal y mensual
Apoyar en Business Plan
Optimizar ingresos por cluster de propiedades asignadas
Formar a Front y Reservas para optimizar procesos

Conocimientos

Revenue Management

Excel avanzado

Análisis de datos

Liderazgo

Inglés alto

Educación

Formación en empresa y/o turismo

Herramientas

Duetto RMS

PMS

Channel Manager

GDS

OTAs

Descripción del empleo

SmartRental Group, empresa joven en gestión de inmuebles para turismo y restauración, busca un/a Responsable de Revenue Management con al menos 5 años de experiencia en Madrid.

Reportarás al departamento de Revenue y coordinarás con Marketing, Ventas y Finanzas para asegurar tarifas competitivas, forecasting semanal y planes de negocio ajustados a objetivos.

Ofrecemos salario competitivo, desarrollo profesional, beneficios y 23 días de vacaciones.

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