Una candidatura completa en un minuto — currículum adaptado y carta de presentación, listos para enviar.
Haute Custom Beauty, empresa cosmética con actividad internacional, busca un Responsable de Operaciones y Proyectos de Desarrollo de Producto para Barcelona, 100% presencial, horario de lunes a viernes. Coordinarás equipos y proveedores, asegurando plazos y integración entre laboratorio, compras y producción.
La misión es convertir prioridades en planes de trabajo, gestionar riesgos y mejorar procesos. Se ofrece salario fijo de 40.000 € brutos anuales más hasta 8.000 € brutos en bonus por
? WE ARE HIRING — Responsable de Operaciones y Proyectos de Desarrollo de Producto
Barcelona — 100% Presencial Haute Custom Beauty Casa Amatller — Passeig de Gràcia 41, 1ª Planta
Horario obligatorio: Lunes a viernes12:00 PM — 9:00 PM(1 hora para comer)
IMPORTANTE:Abstenerse candidatos que no puedan trabajar en este horario de forma presencial.
Nuestra actividad principal opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que necesitamos solapamiento operativo diario con los mercados americanos.
No buscamos perfiles híbridos ni remotos. El puesto es completamente presencial en Barcelona.
Retribución: 40.000 € brutos anuales de salario fijo + hasta 8.000 € brutos anuales de bonus por objetivos, distribuidos en cuatro periodos trimestrales de hasta 2.000 €. Retribución total potencial: 48.000 € brutos anuales.
Somos una compañía de cosmética con actividad internacional en España, México y Estados Unidos. Buscamos una persona con experiencia en operaciones y desarrollo de producto que lidere la ejecución de nuestros proyectos, coordine al equipo y asegure el cumplimiento de los plazos.
Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección de Global y la dirección de Producto e Innovación, conectando desarrollo, diseño, laboratorio, compras y producción.
Convertir las prioridades de la compañía en planes de trabajo claros y conseguir que cada proyecto avance desde su definición hasta la disponibilidad del producto. Tendrás un papel activo en la organización del equipo, el seguimiento de proveedores y la resolución de bloqueos.
El bonus trimestral estará vinculado a objetivos acordados previamente, medibles y relacionados con tu ámbito de responsabilidad, entre ellos:
Los objetivos, su ponderación y las condiciones de devengo y abono se concretarán por escrito al incorporarte y para cada periodo de evaluación.