Senior Project Manager

Saes Group; Cosa; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formazione continua

Prospettive di crescita

Résumé du poste

SAES Getters cerca un Senior Project Manager con comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi in contesti industriali

Qualifications

• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Project Manager in contesti produttivi e complessi.
• Laurea in Ingegneria; specializzazione in Ingegneria Meccanica considerata un plus.
• Certificazioni in Project Management (PMP®, PRINCE2®) sono un valore aggiunto.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parla e scrivi fluentemente.
• Disponibilità a trasferte periodiche, nazionali ed estere.

Responsabilités

• Gestione end-to-end di progetti complessi, dalla fase di offering al delivery finale.
• Coordinamento e sviluppo del team, definizione carichi di lavoro ed effort.
• Interfacciarsi con supply chain, procurement, clienti strategici e fornitori esterni.
• Pianificazione, monitoraggio di timeline, KPI e gestione rischi e budget.
• Reporting periodico sull’avanzamento e risultato economico della commessa.

Connaissances

Leadership

Resource Allocation

Contract Management

Budget Control

Project Management

Formation

Laurea in Ingegneria

Ingegneria Meccanica (plus)

Outils

ERP systems

Project Planning tools

Description du poste

Siamo alla ricerca di un/una Senior Project Manager con consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi e delle risorse in contesti produttivi ad alto contenuto tecnologico. La figura sarà responsabile della direzione dei team di progetto e dell’interfacciamento con tutti gli stakeholder — interni ed esterni, inclusi clienti strategici, partner industriali e fornitori — lungo l’intero ciclo di vita della commessa, dalla fase di offerta alla delivery finale.

Principali Responsabilità

• Gestione end-to-end di progetti complessi e ad alta criticità, dalla fase di offering e pianificazione fino al collaudo finale.
• Gestione, coordinamento e sviluppo di un team, definendo carichi di lavoro, pianificando gli effort e guidando il team operativo al raggiungimento degli obiettivi.
• Gestione delle relazioni e dell’interfacciamento con supply chain, procurement, clienti strategici, partner e fornitori esterni.
• Pianificazione e monitoraggio di timeline, milestone, WBS, allocazione delle risorse e KPI di progetto.
• Controllo economico e finanziario della commessa: presidio di budget, costi, marginalità e gestione dei rischi (Risk Management).
• Gestione proattiva delle criticità, identificando tempestivamente le azioni correttive e riorganizzando le risorse per il rispetto dei target di commessa.
• Supporto alle attività di Offering e Sales, contribuendo alla definizione dell’approccio esecutivo, alla stima di tempi/effort/risorse e al benchmarking dei preventivi sulla base delle evidenze di campo (Operations).
• Reporting periodico sull’avanzamento delle commesse rivolto alla Direzione e agli stakeholder.
• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Project Manager, con comprovata e solida capacità di gestione risorse e coordinamento team, in ambienti produttivi e contesti manifatturieri complessi.
• Laurea in Ingegneria (la specializzazione in Ingegneria Meccanica costituisce un plus).
• Requisiti preferenziali:
  • Conoscenza del mercato di riferimento.
  • Conoscenza dei prodotti e delle tecnologie legate alle pompe da vuoto o sistemi affini.
• Solide competenze in Project & Program Management, Leadership, Resource Allocation, Contract Management e Budget Control.
• Certificazioni in ambito Project Management (PMP®, PRINCE2®, ecc.) considerate un plus di rilievo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Padronanza di strumenti di Project Planning e sistemi ERP.
• Disponibilità a trasferte periodiche, sia sul territorio nazionale sia all’estero, a seconda delle esigenze dei progetti.

Sede di lavoro: Lainate (MI), Lombardia

• Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – Livello B3/ A1.
• Contesto internazionale, innovativo e all’avanguardia tecnologica.
• Piani di formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale.

Il nostro impegno per la Diversità

In SAES Getters, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi tutti gli aspetti della diversità e dell’inclusione, adottando pratiche eque affinché ogni persona possa sentirsi parte integrante dell’organizzazione. Rispettiamo e promuoviamo il rispetto per tutte le culture, religioni, identità di genere e preferenze personali. Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione. Incoraggiamo ciascuno/a a esprimere pienamente sé stesso/a sul lavoro e supportiamo le persone nel dare il meglio.