Senior Labor Relations Strategist

Sprinter

Madrid

Presencial

EUR 55.000 - 72.000

Jornada completa

Hace 7 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Restaurant

Transporte

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Plan de desarrollo personalizado

Instalaciones deportivas

Descripción de la vacante

Sprinter busca un/a Senior Advisor de Relaciones Laborales para gestionar consultas y asesoramiento jurídico-laboral en tiendas, centro logístico y oficinas de España; reporta al People Relations Manager y colabora con Business Partnering y People Operations para resolver conflictos cumpliendo la normativa. Se exige al menos 4 años de experiencia, grado en Relaciones Laborales y RR.

HH o Derecho, y amplio conocimiento en Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Administrativo y Procesal Laboral.

Formación

Experiencia mínima de 4 años en puestos similares.
Titulación en Relaciones Laborales y RR.HH o Derecho.
Amplio conocimiento en Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Administrativo y Procesal Laboral.

Responsabilidades

Atender y resolver consultas jurídico-laborales del día a día procedentes de tienda, centro logístico y oficinas.
Dar asesoramiento jurídico-laboral al resto de áreas del departamento de People.
Trabajar de manera activa y coordinada con Business Partnering y People Operations en la gestión de conflictos y casos.
Colaborar en la elaboración y actualización de políticas corporativas de RRHH.
Participar en la elaboración y actualización de acuerdos con la RLPT y en la representación de los trabajadores.
Liderar procesos de negociación ante conflictos laborales, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.
Analizar tendencias y causas raíz de la conflictividad laboral y proponer planes de acción preventivos.
Escalar al People Relations Manager los casos de mayor gravedad o riesgo.