Desde Zemsania, estamos seleccionando un perfil de Project Manager IT Senior para liderar de forma end-to-end proyectos de implantación, migración, integración y evolución de herramientas, con especial foco en el cambio de la plataforma core de gestión de membresías y pago.
Ubicación: Remoto (España)
Disponibilidad para: Posibles desplazamientos muy puntuales a Málaga
FUNCIONES:
- Liderar proyectos IT desde cero y de principio a fin.
- Realizar toma y aterrizaje de requisitos con las áreas de negocio.
- Coordinar equipos internos y proveedores externos durante toda la ejecución.
- Gestionar planificación, riesgos, dependencias, bloqueos y seguimiento del proyecto.
- Preparar y realizar seguimiento de comités y reporting ejecutivo.
- Gestionar implantaciones, migraciones, integraciones y evoluciones de herramientas.
- Acompañar la implantación de nuevas plataformas SaaS y CRM.
- Mantener interlocución directa con proveedor internacional danés.
- Retar de forma constructiva a negocio cuando sea necesario para asegurar el avance del proyecto.
- Traducir necesidades de negocio a lenguaje técnico y facilitar la comunicación con los equipos tecnológicos.
REQUISITOS:
- 5+ años de experiencia en gestión de proyectos IT.
- Experiencia demostrable en implantación y migración de herramientas.
- Experiencia en proyectos de integración de sistemas.
- Gestión end-to-end de proyectos, desde requisitos hasta puesta en producción.
- Experiencia trabajando con proveedores externos.
- Background tecnológico suficiente para interlocución fluida con equipos técnicos.
- Experiencia con soluciones SaaS y/o CRM.
- Inglés alto, imprescindible por la relación con proveedor danés.
- Capacidad de interlocución con negocio, dirección y equipos técnicos.
- Autonomía, capacidad de organización y adaptación a una PMO de reciente creación.
Requisitos Deseables:
- Experiencia en proyectos relacionados con membresías, suscripciones, pagos o customer platforms.
- Experiencia en implantación de plataformas core.
- Experiencia en entornos retail, fitness, hospitality o modelos de negocio recurrente/suscripción.
- Experiencia con metodologías ágiles o híbridas
¿Qué Ofrecemos?
- Contrato indefinido y salario competitivo.
- Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes en un sector en auge.
- Entorno de trabajo remoto
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Formar parte de una empresa líder en transformación digital con una cultura de excelencia y colaboración.
- La posibilidad de impactar directamente en la mejora de nuestros sistemas core.