Senior Frontend Developer (Angular)

Capitole; Cataluña; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación 1.200€ anual

Seguro médico privado

Flexibilidad horaria

Tickets restaurante

Club Capitole: descuentos

Descripción de la vacante

Capitole busca un Frontend Senior con más de 5 años de experiencia para avanzar en micro-frontends y migraciones UI dentro de su equipo de producto. Trabajarás en MFEs con Stencil.js y Web Components y contribuirás a un diseño system corporativo, con release continuo sin interrupciones para el negocio.

Se valorará experiencia en Angular, React o disposición a usar ambos, manejo de Figma como fuente de verdad y compromiso con UX y accesibilidad.

Formación

• Experiencia de +5 años como Frontend Software Engineer.
• Haber construido y desplegado micro-frontends en producción.
• Dominio de Web Components y experiencia conStencil.js u equivalente.
• Conocimiento de un design system corporativo: consumirlo, extenderlo y mantenerlo.
• Manejo de Figma como fuente de verdad y capacidad para debatir decisiones de diseño.

Responsabilidades

• Construir MFEs nuevos sobre el design system corporativo, con Stencil.js y Web Components, en la capa de calendario y con Angular en el resto.
• Migrar la UI de un producto desde el sistema de diseño antiguo al actual, pantalla a pantalla, con release continuo.
• Contribuir a la convergencia de dos design systems sin interrumpir el negocio.
• Definir y mantener componentes duplicados en una librería compartida y decidir qué pasa al estándar.
• Aportar criterio de UX en accesibilidad, estados de carga y errores, y coherencia entre módulos.

Conocimientos

Angular

Micro-frontends

Web Components

Stencil.js

Design system

Figma

UX

React

Inglés B2-C1

Descripción del empleo

? ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

? Buscamos un/a Frontend Senior con más de 5 años de experiencia y micro-frontends en producción, para el equipo de producto de una multinacional de referencia en soluciones HR.

El rol tiene dos frentes que avanzan en paralelo. Uno es construir MFEs nuevos sobre el design system corporativo, con Stencil.js y Web Components en la capa de calendario y con Angular en el resto. El otro es migrar la UI de uno de los productos desde el sistema de diseño antiguo al actual, pantalla a pantalla y con release continuo, sin congelar entregas de negocio mientras dura la migración.

? Buscamos a alguien que:

• Experiencia de +5 años como Frontend Software Engineer, con Angular como base sólida.
• Haya construido y desplegado micro-frontends en producción, no solo un monolito modularizado.
• Domine Web Components y haya trabajado con Stencil.js o equivalente.
• Conozca por dentro un design system corporativo: consumirlo, extenderlo y mantenerlo.
• Maneje Figma como fuente de verdad y sepa discutir una decisión de diseño cuando no se sostiene técnicamente.
• Aporte criterio de UX en el detalle: accesibilidad, estados de carga y error, consistencia entre módulos.
• Sume experiencia con React o disposición clara a trabajar con ambos frameworks.

? Los problemas que vas a resolver:

• Dos productos sobre dos design systems distintos que tienen que converger en uno, sin ventana de parada.
• Migración de UI con release continuo: cada pantalla portada sale a producción sin romper lo que el cliente ya usa.
• MFEs de calendario en Stencil.js y Web Components: evolucionarlos y encajarlos en el design system actual.
• Módulos de mensajería y documentación con funcionalidad nueva sobre una base heredada.
• La decisión de framework para los MFEs nuevos, hoy abierta entre Angular y React: qué va en cada uno, y con qué argumento.
• Componentes duplicados en varios equipos que deberían vivir una sola vez en la librería compartida: decidir qué pasa el estándar, qué no, y por qué.
• Traducción fiel de Figma a producto: estados, errores, accesibilidad y comportamiento real, no la maqueta feliz.

? Ubicación: Híbrido en Barcelona (1-2 días de oficina, resto remoto)

? Idioma: Inglés B2-C1, uso diario con el equipo.

? ¿Por qué CAPITOLE?

• Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones. ?
• Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal.
• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. ?
• Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería. ?
• Wellhub. ?
• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). ?

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