Senior Event Specialist

KPMG España; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Plan de remuneración flexible

31 días de vacaciones

Teletrabajo posible

Descripción de la vacante

KPMG España busca un/a Senior Event Specialist para unirse al equipo de Marketing y Comunicación en Madrid. Participarás en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes, gestionando proyectos de principio a fin y coordinando con múltiples áreas de la organización.

Se requiere sólida experiencia en gestión de eventos, orientación a la excelencia operativa y capacidad para coordinar stakeholders.

Formación

• Experiencia mínima de 7 años en gestión integral de eventos corporativos.
• Capacidad para coordinar proyectos complejos con múltiples interlocutores.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Responsabilidades

• Planificación, coordinación y ejecución de eventos presenciales, virtuales e híbridos.
• Gestión integral de proyectos: briefing, producción y presupuesto.
• Coordinación de agencias, espacios y proveedores; seguimiento de KPIs.

Conocimientos

Gestión de eventos

Coordinación

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Inglés

Herramientas

Herramientas de gestión de eventos

Descripción del empleo

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Ubicación: Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 11 sept 2026

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG buscamos incorporar un/a Senior Event Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing y Comunicación. La persona seleccionada participará en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma, gestionando proyectos de principio a fin y colaborando con múltiples áreas de la organización. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión integral de eventos, con una alta orientación a la excelencia operativa, capacidad de organización y habilidades para coordinar proyectos complejos y múltiples stakeholders. Será especialmente valorable la experiencia previa en agencias de eventos o en departamentos de eventos corporativos de gran volumen.

Responsabilidades

• Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y dirigidos a clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos.
• Gestión integral de proyectos de eventos: briefing, conceptualización, producción, logística, coordinación de proveedores y supervisión de la ejecución.
• Liderazgo operativo de eventos de diferente tipología y complejidad, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
• Coordinación y seguimiento de agencias, espacios, proveedores y colaboradores externos, asegurando altos estándares de calidad.
• Colaboración estrecha con equipos internos (Negocio, Marketing y Comunicación, RR. HH. y otras áreas) para garantizar la alineación de los eventos con la estrategia y necesidades de la Firma.
• Supervisión de todos los aspectos operativos: convocatorias, plataformas de registro, gestión de asistentes, agendas, producción técnica, acreditaciones y coordinación onsite.
• Elaboración de informes de resultados, seguimiento de KPIs y propuestas de mejora continua.
• Contribución a la definición, optimización y estandarización de procesos y metodologías del área de Eventos.
• Identificación de tendencias, formatos innovadores y oportunidades para mejorar la experiencia de asistentes y clientes.
• Apoyo y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 7 años en gestión integral de eventos corporativos.
• Experiencia demostrable en producción y coordinación de eventos complejos, con múltiples interlocutores y proveedores.
• Muy alta capacidad de organización, gestión simultánea de proyectos y priorización de tareas.
• Perfil resolutivo, proactivo y orientado al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar situaciones de presión.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos.

Se valorará

• Experiencia previa en agencia de eventos o en compañías con elevada actividad de eventos corporativos.
• Haber gestionado eventos de gran formato, convenciones, encuentros internos o eventos dirigidos a clientes de alta relevancia estratégica.
• Experiencia en control presupuestario y negociación con proveedores.
• Sensibilidad por la experiencia de marca y del asistente.
• Mentalidad orientada a la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a un equipo especializado de Eventos dentro de una Firma líder.
• Participación en proyectos y eventos estratégicos de alto impacto y visibilidad.
• Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con gran capacidad de aprendizaje.
• Oportunidad de asumir responsabilidades, aportar nuevas ideas y contribuir al crecimiento y evolución del área de Eventos.
• Desarrollo profesional en un equipo con alto nivel de interlocución y exposición interna.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.