Senior Manager - Finance Transformation Strategy

KPMG España; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Flexibilidad de remuneración

31 días de vacaciones

Teletrabajo flexible

Acceso a Kteam

Descripción de la vacante

KPMG España busca un Senior Manager para liderar iniciativas de transformación financiera y la evolución de modelos operativos dentro de la función financiera. Colaborarás con directivos y responsables financieros para impulsar cambios de alto impacto en grandes clientes.

La posición requiere experiencia en proyectos estratégicos, liderazgo de equipos y desarrollo de propuestas de valor, con fuerte orientación a resultados y habilidades de interlocución internacional.

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Económicas o Doble Grado en Derecho y ADE.
• Experiencia de entre 10 y 12 años en consultoría financiera o auditoría externa.
• Experiencia contrastada en proyectos de transformación financiera.
• Conocimiento en rediseño de modelos operativos financieros.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación financiera y mejora del modelo operativo de la función financiera.
• Gestionar equipos multidisciplinares, impulsando desarrollo y crecimiento profesional.
• Asesorar a clientes en definición e implantación de iniciativas de transformación y eficiencia.
• Diseñar y supervisar planes de trabajo, garantizando calidad y entregas exitosas.
• Participar en definición de propuestas comerciales y desarrollo de negocio.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Inglés alto

Análisis de procesos

Orientación a resultados

Educación

Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Económicas o Doble Grado en Derecho y ADE

Herramientas

SAP S/4HANA

Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

Oracle Fusion

Workday

Facturación electrónica

Process Mining

Descripción del empleo

¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 14 sept 2026
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Formarás parte de un equipo especializado en transformación financiera, acompañando a grandes compañías en la evolución de sus modelos operativos, procesos y capacidades dentro de la función financiera. Participarás en proyectos estratégicos con un alto nivel de interlocución, colaborando con directivos y responsables financieros para impulsar cambios que generen impacto real en el negocio. Como Senior Manager, liderarás iniciativas complejas de transformación, coordinando equipos multidisciplinares y contribuyendo al desarrollo de propuestas de valor innovadoras para nuestros clientes. Además, desempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades, participando en propuestas comerciales y fortaleciendo relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación financiera y mejora del modelo operativo de la función financiera.
• Gestionar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo, la motivación y el crecimiento profesional de sus integrantes.
• Asesorar a clientes en la definición e implantación de iniciativas de transformación y eficiencia.
• Diseñar y supervisar planes de trabajo, garantizando la calidad y el éxito de las entregas.
• Participar en la definición de propuestas comerciales y en actividades de desarrollo de negocio.
• Identificar oportunidades de mejora y aportar recomendaciones alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes.
• Colaborar con especialistas de distintas áreas para ofrecer soluciones integrales y de alto valor añadido.
• Contribuir a la implantación de tecnologías y soluciones que impulsen la modernización de la función financiera.

Requisitos

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Económicas o Doble Grado en Derecho y ADE.
• Experiencia de entre 10 y 12 años en consultoría financiera, auditoría externa o posiciones similares.
• Experiencia contrastada en proyectos de transformación financiera.
• Conocimiento en rediseño de modelos operativos financieros e implantación de soluciones para la función financiera.
• Experiencia en diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos (Shared Services Centers).
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de distinta complejidad y volumen.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.
• Experiencia participando en iniciativas comerciales y elaboración de propuestas para clientes.
• Nivel alto de inglés para mantener conversaciones profesionales en entornos internacionales.
• Se valorará especialmente conocimiento de soluciones ERP y tecnologías asociadas como:
  • SAP S/4HANA.
  • Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
  • Oracle Fusion.
  • Workday.
  • Soluciones de facturación electrónica.
  • Herramientas de Process Mining.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nosotro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.