Senior Cybersecurity Consultant – Technology Risk

Minsait; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Formación en herramientas digitales (D

Programa internacional MBC ICE

Exposición a clientes IBEX 35

Seguro médico 100% cubierto

Retribución flexible

Descripción de la vacante

En MBC, la firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones del Grupo Indra, transformamos capacidades de ciberseguridad adaptándolas a las necesidades de cada cliente. Este es tu momento.

Buscamos talento con visión y ganas de crecer: 3–6 años en consultoría de ciberseguridad, formato de trabajo híbrido, y nivel mínimo B2 de inglés. Ofrecemos plan de carrera, autonomía y exposición a clientes, con oportunidades de liderazgo.

Formación

• Experiencia de 3 a 6 años en consultoría de ciberseguridad y riesgos tecnológicos.
• Formación en ingeniería, informática, telecomunicaciones o máster en ciberseguridad.
• Nivel mínimo B2 de inglés.

Conocimientos

Ciberseguridad

Consultoría

Gestión de riesgos

Habilidades de comunicación

Educación

Ingeniería

Informática

Telecomunicaciones

Máster en ciberseguridad

Descripción del empleo

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente.

Este es tu momento.

¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad?

El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad.

Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas.

¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:

• Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad
• Experiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos
• Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo.
• Nivel mínimo B2 de inglés

Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella

• Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.
• Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.
• Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.
• Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.
• Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.
• Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.
• Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.

Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti

• Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.
• Formación en herramientas digitales (Data, IA…).
• Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.
• Exposición a clientes del IBEX 35.

Beneficios que marcan la diferencia

• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Ayuda al deporte.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

Una cultura que te impulsa

• Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. personal o social.