Senior Corporate Engagement Manager

Esade; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Esade, institución académica global, busca un/a responsable de Gestión de relaciones estratégicas en Madrid para gestionar carteras de empresas y fundaciones, diseñar planes de relación y fomentar alianzas institucionales.

La posición requiere coordinación transversal entre unidades como Executive Education, Degree Programmes, Careers, Research y Alumni, así como desarrollo de oportunidades y mantenimiento de CRM para garantizar relaciones estratégicas sostenidas y de valor para la organización.

Responsabilidades

• Gestionar una cartera de empresas, fundaciones e instituciones estratégicas Tier 1.
• Diseñar y mantener planes de relación para cada organización asignada.
• Desarrollar una comprensión profunda de las prioridades, retos y agendas de las organizaciones clave.
• Construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel.
• Actuar como relationship lead de las cuentas asignadas.
• Coordinar los stakeholders internos involucrados en cada relación.
• Facilitar la alineación entre Executive Education, Degree Programmes, Careers, Research, Alumni, Centers e Institutional Development.
• Promover una aproximación institucional coherente y coordinada.
• Identificar oportunidades de colaboración que generen valor mutuo.
• Detectar sinergias entre iniciativas académicas, corporativas, de investigación y desarrollo institucional.
• Impulsar conversaciones y conexiones internas que permitan activar dichas oportunidades.
• Contribuir al crecimiento y profundización de las relaciones estratégicas.
• Mantener actualizado el mapa de stakeholders, alumni y decisores relevantes.
• Identificar cambios organizativos, riesgos, sensibilidades y nuevas oportunidades.
• Asegurar la calidad y actualización de la información en CRM.
• Generar conocimiento accionable sobre las cuentas estratégicas.
• Preparar reuniones institucionales y coordinar las acciones derivadas.
• Realizar seguimiento de compromisos y planes acordados.
• Elaborar informes periódicos sobre la evolución de las relaciones estratégicas.
• Velar por la consistencia y continuidad de la relación institucional.
• Compromiso con la diversidad y la inclusión.

Descripción del empleo

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.

Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:

• Integridad
• Diversidad
• Sensibilidad
• Contribución al bien común
• Justicia y sostenibilidad

Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.

Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta:

Gestión de relaciones estratégicas

• Gestionar una cartera de empresas, fundaciones e instituciones estratégicas Tier 1.
• Diseñar y mantener planes de relación para cada organización asignada.
• Desarrollar una comprensión profunda de las prioridades, retos y agendas de las organizaciones clave.
• Construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel.

Coordinación transversal

• Actuar como relationship lead de las cuentas asignadas.
• Coordinar los stakeholders internos involucrados en cada relación.
• Facilitar la alineación entre Executive Education, Degree Programmes, Careers, Research, Alumni, Centers e Institutional Development.
• Promover una aproximación institucional coherente y coordinada.

Desarrollo de oportunidades

• Identificar oportunidades de colaboración que generen valor mutuo.
• Detectar sinergias entre iniciativas académicas, corporativas, de investigación y desarrollo institucional.
• Impulsar conversaciones y conexiones internas que permitan activar dichas oportunidades.
• Contribuir al crecimiento y profundización de las relaciones estratégicas.

Intelligence & Stakeholder Mapping

• Mantener actualizado el mapa de stakeholders, alumni y decisores relevantes.
• Identificar cambios organizativos, riesgos, sensibilidades y nuevas oportunidades.
• Asegurar la calidad y actualización de la información en CRM.
• Generar conocimiento accionable sobre las cuentas estratégicas.

Gobierno y seguimiento

• Preparar reuniones institucionales y coordinar las acciones derivadas.
• Realizar seguimiento de compromisos y planes acordados.
• Elaborar informes periódicos sobre la evolución de las relaciones estratégicas.
• Velar por la consistencia y continuidad de la relación institucional.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.