Senior Consultant SAP HCM

NTT DATA Europe & Latam; Islas Baleares; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

NTT DATA Europe & Latam busca profesional con experiencia en SAP HCM para liderar iniciativas de transformación de RR.HH. Se espera capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones funcionales y trabajar de forma end-to-end en proyectos internacionales.

El rol ofrece modelo BeFlex, trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo técnico y práctico en una compañía con trayectoria consolidada en SAP.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia profesional en consultoría SAP HCM.
• Experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de soluciones SAP para RR.HH.
• Conocimiento funcional y capacidad de parametrización en PA, OM, PT, PY o procesos relacionados.
• Capacidad para analizar procesos end-to-end y convertir requisitos en soluciones funcionales.
• Experiencia trabajando con clientes, áreas de RR.HH y equipos técnicos.
• Autonomía para gestionar iniciativas funcionales y priorizar decisiones en entornos complejos.
• Comunicación clara y orientación a resultados; capacidad para generar confianza.
• Se valora experiencia en integraciones, migraciones y SAP SuccessFactors.

Responsibilities

• Analizar procesos de Recursos Humanos existentes e identificar oportunidades de optimización mediante SAP HCM.
• Liderar sesiones de toma de requisitos con áreas de negocio y convertir sus necesidades en propuestas funcionales viables.
• Diseñar, configurar y parametrizar soluciones en SAP HCM (PA, OM, PT, PY) según la iniciativa.
• Participar en implantaciones, mantenimientos evolutivos, mejoras funcionales y resolución de incidencias complejas.
• Evaluar el impacto de nuevas necesidades sobre procesos, integraciones y configuraciones existentes.
• Elaborar documentación funcional y acompañar pruebas, validación y puesta en producción.
• Coordinarse con equipos técnicos, responsables de proyecto y usuarios clave para garantizar la calidad.
• Aportar criterio experto y buenas prácticas para construir soluciones mantenibles y orientadas al negocio.

Skills

SAP HCM

Consultoría SAP

HRIS

Tools

SAP SuccessFactors

Integraciones SAP

Job description

Buscamos incorporar a una persona con experiencia sólida en SAP HCM que quiera convertirse en una referencia funcional dentro de proyectos de transformación y evolución de los procesos de Recursos Humanos.

El reto combina visión de negocio y conocimiento técnico: entender cómo trabaja cada organización, traducir sus necesidades en soluciones sostenibles y tomar decisiones funcionales que mejoren realmente la operativa de sus equipos.

No buscamos un perfil centrado únicamente en ejecutar tareas. Buscamos a alguien capaz de cuestionar procesos, anticipar impactos y acompañar a clientes y equipos durante todo el ciclo de vida de la solución.

• Analizar los procesos de Recursos Humanos existentes e identificar oportunidades de optimización mediante SAP HCM.
• Liderar sesiones de toma de requisitos con las áreas de negocio y convertir sus necesidades en propuestas funcionales viables.
• Diseñar, configurar y parametrizar soluciones en los módulos de SAP HCM incluidos en cada iniciativa.
• Participar en implantaciones, mantenimientos evolutivos, mejoras funcionales y resolución de incidencias complejas.
• Evaluar el impacto de nuevas necesidades sobre procesos, integraciones y configuraciones existentes.
• Elaborar documentación funcional y acompañar las fases de pruebas, validación y puesta en producción.
• Coordinarte con equipos técnicos, responsables de proyecto y personas usuarias clave para asegurar la calidad de la solución.
• Aportar criterio experto y buenas prácticas para construir soluciones mantenibles, coherentes y orientadas al negocio.

Lo que esperamos encontrar

• Al menos 5 años de experiencia profesional en consultoría SAP HCM.
• Experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de soluciones SAP para Recursos Humanos.
• Conocimiento funcional y capacidad de parametrización en uno o varios ámbitos de SAP HCM, como PA, OM, PT, PY o procesos relacionados.
• Capacidad para analizar procesos end-to-end y convertir requisitos de negocio en soluciones funcionales.
• Experiencia trabajando con clientes, áreas de Recursos Humanos y equipos técnicos.
• Autonomía para gestionar iniciativas funcionales y priorizar decisiones en escenarios complejos.
• Comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para generar confianza en la interlocución.
• Se valorará experiencia en integraciones, migraciones, SAP SuccessFactors o escenarios de evolución del ecosistema SAP.

¿Por qué este proyecto puede interesarte?

Porque podrás trabajar desde una posición de especialización real, interviniendo desde la definición del proceso hasta la evolución de la solución.

Tendrás espacio para aportar criterio, no solo para recibir especificaciones. Participarás en iniciativas donde las decisiones funcionales afectan directamente a procesos como la estructura organizativa, la administración de personal, la gestión del tiempo o la nómina.

Además, formarás parte de una compañía con capacidad para cubrir de extremo a extremo la consultoría, la transformación, la implantación y la operación de soluciones SAP. NTT DATA cuenta con una trayectoria consolidada en este ecosistema y combina conocimiento funcional, tecnológico y sectorial en proyectos internacionales.

Lo que encontrarás en NTT DATA

• Crecimiento con recorrido: acceso a formación técnica, metodológica, de idiomas y de habilidades profesionales, además de opciones de financiación para formación especializada.
• Especialización acompañada: colaboración con personas expertas en SAP, procesos empresariales e integración tecnológica, compartiendo conocimiento más allá de un único proyecto.
• Flexibilidad con responsabilidad: modelo BeFlex, con trabajo híbrido y autonomía para organizar la presencialidad según las necesidades del equipo y del proyecto.
• Bienestar y protección: seguro médico, seguro de vida y accidentes, iniciativas de salud mental y actividades orientadas al bienestar.
• Beneficios adaptables: opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería, además de descuentos y ventajas para la plantilla.
• Impacto más allá del proyecto: acceso a iniciativas sociales, actividades de voluntariado y comunidades internas donde compartir intereses y experiencias.

El modelo híbrido flexible, la ayuda vinculada al teletrabajo y las alternativas de retribución flexible forman parte de la propuesta para profesionales en España. El seguro médico, el seguro de vida y accidentes y las opciones de formación complementan esta propuesta.

En NTT DATA creemos que el crecimiento profesional se produce cuando puedes desarrollar una especialidad, compartir tus ideas y comprometerte con resultados que importan. Trabajamos desde cuatro principios claros: respetar todas las voces, pensar en grande, cumplir los objetivos y ganar como equipo.