Senior Cloud Platform Manager (m/w/d)

Deutsche Telekom; Sevilla; Híbrido; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr

Telemedizin

Descripción de la vacante

T-Systems, Teil der Deutsche Telekom Gruppe, sucht eine erfahrene Fachkraft mit über 15 Jahren IT-Erfahrung zur Leitung von Cloud- und Plattform-Initiativen in einem multinationalen Umfeld. Sie arbeiten in einem hybriden Modell in Spanien und übernehmen Verantwortung für Strategie, Budget und die Entwicklung von Talenten.

Sie verfügen über tiefe Kenntnisse in Cloud-Plattformen, Sicherheit, CI/CD und verteilten Systemen, um technologische Transformationen erfolgreich zu steuern.

Formación

• Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik o.ä.
• Nachweisliche Führungserfahrung in IT/Cloud-Umgebungen (>15 Jahre).
• Erfahrung in multinationalen/globalen Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Plattformen, Sicherheit, CI/CD und Architekturen.

Responsabilidades

• Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche.
• Wirtschaftliche Kontrolle von Budget, Forecasts und Abschlüssen.
• Aufbau und Leitung multidisziplinärer technischer Teams.
• Mentoring und Talententwicklung.
• Bewertung neuer Technologien und Cloud-Services zur Wertgenerierung.
• Management strategischer Kundenprojekte unter Einhaltung von Zielen.
• Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards.

Conocimientos

Leadership

Stakeholder-Management

Strategische Vision

Kommunikation

Management hybrider Teams

Educación

Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich

Herramientas

Azure

AWS

Google Cloud

Red Hat

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen zu leiten, mit einer starken Cloud-Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña.

Aufgaben

• Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen
• Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw.
• Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes
• Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds kontinuierlicher Verbesserung
• Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert
• Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen
• Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen
• Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung
• Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen
• Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern

Dein Profil

Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten.

Muss-Kriterien

• Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich
• Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT
• Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen im Cloud Computing
• Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche
• Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen
• Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw.
• Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat
• Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken
• Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit
• Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD
• Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices
• Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene
• Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz
• Fähigkeit, Wertangebote und Geschäftsentwicklungspläne zu definieren und umzusetzen
• Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse

Von Vorteil

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds und Freizeitfonds
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall