Senior Software Architect: Java & Cloud-Native Microservices

Deutsche Telekom; Reus; Híbrido; EUR 85.000 - 140.000; Jornada completa

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst.

Aufgaben

• Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen


• Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind


• Bewertung und Integration neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten


• Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethodologien und -strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen


• Identifizierung von Möglichkeiten für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen


• Technische Leitung der Projektdurchführung, Festlegung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken


• Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen


• Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Designdokumente (HLD/LLD)


• Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen


• Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze


• Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen


• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams

Dein Profil

Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten.

Muss-Kriterien

• Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurwesen in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich


• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead


• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem


• Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework


• Erfahrung mit JPA/Hibernate


• Erfahrung mit REST APIs


• Erfahrung mit Microservice-Architekturen


• Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean, Hexagonal)


• Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP)


• Erfahrung mit Integrationslösungen: API Management, Events, Queues


• Kenntnisse in Docker und Kubernetes


• Kenntnisse in CI/CD


• Sicherheitskenntnisse (OAuth2, JWT, Keycloak)


• Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen


• Erfahrung in der technischen Teamführung


• Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung


• Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen


• Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen


• Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen


• Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen


• Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten


• Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten


• Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams


• Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen


• Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung

Von Vorteil

• Cloud-Zertifizierungen


• Java-Zertifizierungen

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

• Umfeld und Flexibilität:
  
  
  • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
  
  
  • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
  
  
  • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
  
  
  • Flexible Arbeitszeiten
  
  
  • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr
  
  


• Berufliche Entwicklung:
  
  
  • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
  
  
  • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
  
  
  • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days
  
  


• Vergütung und Benefits:
  
  
  • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
  
  
  • Telemedizin
  
  
  • Lebens- und Unfallversicherung
  
  
  • Sozialfonds
  
  


• Wohlbefinden und Freizeit:
  
  
  • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
  
  
  • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
  
  
  • 100% des Gehalts im Krankheitsfall