Senior Business Architect – Banking Transformation

Tecdata; Spain; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Tecdata busca un Senior Business Architect para unirse al equipo de Arquitectura Empresarial en entidades del sector financiero. El candidato conectará estrategia de negocio con capacidades organizativas, modelos operativos y evolución tecnológica, trabajando transversalmente con áreas de negocio, transformación y tecnología.

La posición requiere interlocución con directivos y equipos multidisciplinares, y reporta en un contexto de proyectos de transformación bancaria.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia específica en Business Architecture, Enterprise Architecture o consultoría estratégica y de transformación.
• Experiencia en banca, servicios financieros o consultoría especializada en el sector financiero.
• Conecte necesidades de negocio con soluciones tecnológicas y niveles organizativos.

Responsibilities

• Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor.
• Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia corporativa.
• Participar en arquitecturas objetivo y TOM (Target Operating Model).
• Identificar oportunidades de transformación y mejoras organizativas.
• Realizar análisis de impacto, brechas y hojas de ruta.
• Facilitar workshops entre negocio y tecnología.
• Alinear iniciativas de transformación con objetivos estratégicos.
• Elaborar propuestas y documentación para comités de decisión.

Skills

Business Architecture

Enterprise Architecture

Stakeholder management

Estrategia

Análisis

Experiencia en banca

Job description

Ubicación: Madrid / Barcelona Modalidad: Remoto, con visitas puntuales a oficinas.

Sobre la oportunidad Buscamos un/a Senior Business Architect para incorporarse al equipo de Arquitectura Empresarial de una importante entidad del sector financiero. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas de transformación bancaria, conectando la estrategia de negocio con las capacidades organizativas, los modelos operativos y la evolución tecnológica de la entidad. Se trata de una posición transversal, con alta exposición a stakeholders de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos.

Principales responsabilidades

• Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor.


• Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia corporativa.


• Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos (Target Operating Model – TOM).


• Identificar oportunidades de transformación, simplificación y mejora organizativa.


• Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta.


• Facilitar workshops y sesiones de trabajo entre las áreas de negocio y tecnología.


• Alinear las iniciativas de transformación con los objetivos estratégicos de la organización.


• Elaborar propuestas, recomendaciones y documentación para comités y órganos de decisión.

Requisitos imprescindibles

• Más de 5 años de experiencia específica en Business Architecture, Enterprise Architecture o consultoría estratégica y de transformación.


• Experiencia en banca, servicios financieros o consultoría especializada en el sector financiero.


• Experiencia en definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa.


• Participación en programas de transformación transversales, con múltiples áreas y stakeholders.


• Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones y capacidades tecnológicas.


• Experiencia interactuando con perfiles directivos y equipos multidisciplinares.


• Inglés profesional.


• Conocimientos valorables Business Architecture y Business Capability Mapping.


• Value Stream Mapping.


• Target Operating Model (TOM).


• Marcos y metodologías de arquitectura empresarial: BIAN.


• TOGAF.


• ArchiMate.


• BPMN.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de análisis sistémico.


• Pensamiento estructurado y resolución de problemas complejos.


• Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis.


• Influencia transversal y gestión de stakeholders.


• Habilidad para facilitar conversaciones entre negocio y tecnología.


• Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.

¿Qué perfiles buscamos?

Profesionales con una clara orientación a la arquitectura de negocio y transformación bancaria , capaces de analizar organizaciones complejas y definir cómo deben evolucionar sus capacidades, procesos y modelos operativos. No buscamos perfiles centrados exclusivamente en arquitectura de infraestructura, Cloud, software, desarrollo, arquitectura de soluciones tecnológicas o gestión de proyectos IT, ni analistas funcionales sin experiencia en transformación de negocio.

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