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InnoIT busca un/a Business Architect para unirse al equipo de Arquitectura de Negocio dentro del área de Arquitectura Empresarial. El rol es híbrido y requiere conexión entre estrategia, capacidades de negocio y tecnología para impulsar la transformación en una entidad financiera líder.
Trabajarás con responsables de negocio, equipos de transformación y arquitectos, definirá modelos operativos y de valor, y facilitará workshops para alinear iniciativas y objetivos estratégicos.
Buscamos un/a Business Architect para incorporarse al equipo de Arquitectura de Negocio, dentro del área de Arquitectura Empresarial de una entidad financiera líder(modelo híbrido, mínimo 2 días/semana en oficina).
Tu papel será conectar estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para impulsar la transformación de la organización. Es un rol con visión transversal: trabajarás de forma continua con responsables de negocio, equipos de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos, dentro de un equipo especializado que define los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la entidad.
Modelo de trabajo híbrido, que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional
Salario competitivo y plan de retribución flexible
Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional
Cursos de idiomas
Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector
Seguimiento continuo y acompañamiento profesional
Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos
En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano.
Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología.
En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva.
No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional.
Si te apasiona conectar estrategia, negocio y tecnología para transformar una entidad financiera de referencia, ¡queremos conocerte!