Brand Activation Executive

SPRINTER; Alicante; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus anual según performance

Flexibilidad horaria

Seguro médico

Descuento de empleado

Job summary

Sprinter, ubicado en Alicante, busca un Account Executive para gestionar activaciones de campañas online y offline junto a marcas internacionales. Se trabajará en coordinación con equipos de comunicación, medios y retail para asegurar campañas 360º exitosas.

Se requiere formación superior en áreas afines, mínimo 3 años de experiencia en agencias y nivel de inglés C1. Ofrecemos desarrollo en entorno internacional y beneficios variados.

Qualifications

• Formación superior en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing, Publicidad y RRPP, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Account Executive/ Account Manager, preferiblemente en agencias de comunicación y/o publicidad.
• Nivel de inglés C1.

Responsibilities

• Relación directa con marcas internacionales para la implementación de activaciones.
• Participación en la elaboración de propuestas de comunicación de marca 360º.
• Elaboración de briefings y coordinación de tareas y plazos con el resto de equipos (comunicación, medios, performance, retail, etc).
• Relación con agencias y proveedores, y de los entregables correspondientes.
• Organización y gestión de activaciones de campaña en punto de venta.
• Seguimiento de las entradas en el ecommerce de los productos relacionados con los lanzamientos pactados con la marcas.
• Elaboración de informes de resultados de cada acción, junto con los departamentos involucrados en la misma.

Skills

Gestión de cuentas

Marketing

Ventas B2B

Education

Administración de Empresas / Marketing o similar

Job description

La misión principal del rol es actuar como Key Account, para la gestión y la planificación de campañas online y offline en colaboración con las marcas internacionales, para la activación de productos o lanzamientos.

Detalles clave:

• Working hours: 39
• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Relación directa con marcas internacionales para la implementación de activaciones.
• Participación en la elaboración de propuestas de comunicación de marca 360º.
• Elaboración de briefings y coordinación de tareas y plazos con el resto de equipos (comunicación, medios, performance, retail, etc).
• Relación con agencias y proveedores, y de los entregables correspondientes.
• Organización y gestión de activaciones de campaña en punto de venta.
• Seguimiento de las entradas en el ecommerce de los productos relacionados con los lanzamientos pactados con la marcas.
• Elaboración de informes de resultados de cada acción, junto con los departamentos involucrados en la misma.

¿Qué buscamos?

• Formación superior en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing, Publicidad y RRPP, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Account Executive/ Account Manager, preferiblemente en agencias de comunicación y/o publicidad.
• Nivel de inglés C1.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!