Senior Artificial Intelligence Program Manager

GE Vernova; Barcelona; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GE Vernova in Spanien sucht eine erfahrene Führungskraft, die Initiativen zur Verbesserung der Effektivität der Ingenieur-Funktion vorantreibt und funktionsübergreifend mit anderen Bereichen koordiniert.

Sie steuern Ressourcen, Budgets und Zeitpläne, arbeiten mit internen/externen Kunden zusammen und sorgen dafür, dass Projekte CTQs erfüllen und Tollgate-Meilensteine erreichen. Die Rolle erfordert operatives Urteilsvermögen und umfangreiche Projekterfahrung.

Formación

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung; der Wissensstand entspricht einem Bachelor-Abschluss.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten.
• Dokumentation, Planung und Durchführung von Programmen.

Responsabilidades

• Entwicklung und Verwaltung von Ingenieur-/Technologieprojekten; Schnittstelle zu internen/externen Kunden; Ressourcen zuweisen gemäß Kostenrahmen.
• Fachwissen innerhalb der Funktion; Einfluss auf Strategien und Richtlinienformulierung.
• Bewertung interner/externer Herausforderungen und Ableitung von Best Practices zur Produkt-, Prozess- oder Dienstleistungsverbesserung.
• Verwendung von Urteilsvermögen, um operative Entscheidungen in Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu treffen.
• Leitung von Funktions-Teams oder Projekten mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko oder Komplexität.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Führungserfahrung

Problemlösefähigkeiten

Projektleitung

Dokumentation

Planung

Durchführung

Projektmanagement

Educación

Bachelor-Abschluss oder Gleichwertiges

Descripción del empleo

Job Description Summary

Treibt Initiativen zur Verbesserung der Effektivität der Engineering-Funktion voran und arbeitet mit anderen Funktionen zusammen, um eine effektive Koordination von Metriken, Dashboards, funktionalen Prozessen und einer funktionsübergreifenden Initiativkoordination zu gewährleisten. Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen.Die Rolle unterliegt operativen Richtlinienzielen.Innerhalb der Rolle besteht eine moderate Autonomie.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung von Ingenieur-/Technologieprojekten. Fungiert als Schnittstelle zwischen internen/externen Kunden, um sicherzustellen, dass die Zuweisung der Organisationsressourcen erfolgt. Verantwortlich für die Erfüllung des Arbeitsumfangs entsprechend des ursprünglichen Kostenvoranschlags. Verwaltet den Zeitplan, das Budget und die Integration von NPI- und/oder Anforderungsprojekten; dies umfasst die Beeinflussung der Projekte, um Kunden-CTQs zu erfüllen und Tollgate-Meilensteine zu erreichen. Projekt ist oft Bestandteil eines Programms.
• Erfordert Fachwissen innerhalb der Funktion.Beeinflusst die Strategieentwicklung für den Verantwortungsbereich, einschließlich Kontrolle der Ressourcen, und beeinflusst die Richtlinienformulierung.
• Wertet einfache interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit informieren können.
• Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen.Hat die Fähigkeit, die Qualität der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen.Kann neue Lösungen für Probleme anbieten, die außerhalb der festgelegten Parameter liegen, und ist in der Lage, Empfehlungen zu erstellen und abzugeben.Verwendet mehrere interne und einige externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit minimalem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Kommuniziert schwierige Konzepte und kann die Optionen anderer zu bestimmten Themen beeinflussen.Kann andere anleiten, einen anderen Standpunkt einzunehmen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich ist.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No