Scrum Master / Agile Coach

IndraMind Cybersecurity; Madrid; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad y Futuro

Proyectos innovadores

Ambiente colaborativo

Autonomía y Flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos exclusivos

Retribución competitiva

Job summary

IndraMind Cybersecurity busca un Agile Coach para liderar la transformación de equipos de desarrollo hacia un modelo ágil, predecible y orientado a resultados. Se enfocará en la adopción y ejecución de prácticas ágiles que mejoren la entrega y el valor del negocio.

Se requiere experiencia en coaching ágil, Scrum/Kanban, métricas de flujo y DevOps, con capacidad para influir sin jerarquía. Se ofrece un rol híbrido en Madrid dentro de una empresa líder.

Qualifications

• Experiencia demostrada en coaching ágil y mejora de procesos de entrega de software.
• Conocimiento práctico de Scrum, Kanban, métricas de flujo y prácticas DevOps.
• Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.
• Experiencia trabajando en organizaciones en transformación.
• Enfoque en resultados, ejecución y mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Responsibilities

• Impulsar la transformación de equipos hacia un modelo ágil y orientado a resultados.
• Garantizar la adopción y ejecución efectiva de prácticas ágiles para mejorar la entrega.
• Contribuir a cumplir compromisos y generar valor para el negocio.

Skills

Agile Coaching

Mejora de procesos

Scrum

Kanban

DevOps

Influencia sin autoridad

Transformación organizacional

Resultados y mejora continua

Job description

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.

En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Agile Coach.

Impulsar la transformación de los equipos de desarrollo hacia un modelo de trabajo ágil, predecible y orientado a resultados, asegurando no solo la adopción de prácticas y metodologías, sino también su ejecución efectiva para mejorar la capacidad de entrega, el cumplimiento de compromisos y la generación de valor para el negocio.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia demostrada en Agile Coaching y mejora de procesos de entrega de software.
• Conocimiento práctico de Scrum, Kanban, métricas de flujo y prácticas DevOps. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.
• Experiencia trabajando con organizaciones en transformación.
• Orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzan esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.