Scrum Master / Agile Coach

IndraMind Cybersecurity; Comunidad de Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y Futuro

Formación continua

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

IndraMind, la plataforma de Indra Group, está buscando un Agile Coach para impulsar la transformación de equipos de desarrollo hacia un modelo ágil, predecible y orientado a resultados, asegurando la ejecución efectiva de prácticas para mejorar la entrega y generar valor al negocio.

Se valorará experiencia en Scrum, Kanban, métricas de flujo y DevOps, así como capacidad para participar en transformaciones organizacionales.

Formación

• Experiencia demostrada en Agile Coaching y mejora de procesos de entrega de software.
• Conocimiento práctico de Scrum, Kanban, métricas de flujo y DevOps. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.
• Experiencia trabajando con organizaciones en transformación.
• Orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Responsabilidades

• Impulsar la transformación de los equipos de desarrollo hacia un modelo ágil, predecible y orientado a resultados.
• Asegurar la adopción y ejecución de prácticas y metodologías para mejorar la capacidad de entrega.
• Garantizar el cumplimiento de compromisos y la generación de valor para el negocio.
• Colaborar con equipos y responsables para impulsar mejoras continuas.

Conocimientos

Agile Coaching

Scrum & Kanban

Delivery metrics

DevOps practices

Descripción del empleo

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.

En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Agile Coach.

¿Qué harás?

Impulsar la transformación de los equipos de desarrollo hacia un modelo de trabajo ágil, predecible y orientado a resultados, asegurando no solo la adopción de prácticas y metodologías, sino también su ejecución efectiva para mejorar la capacidad de entrega, el cumplimiento de compromisos y la generación de valor para el negocio.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

• Experiencia demostrada en Agile Coaching y mejora de procesos de entrega de software.
• Conocimiento práctico de Scrum, Kanban, métricas de flujo y prácticas DevOps. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.
• Experiencia trabajando con organizaciones en transformación.
• Orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva: y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.