SAP SuccessFactors Onboarding Specialist — Hybrid

Plexus Tech; León; Híbrido; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes y verano

Formación continua

Descripción de la vacante

Plexus Tech busca un profesional con experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding para diseñar, parametrizar e implementar el módulo. El/la candidato/a trabajará en la configuración, integraciones y pruebas (UAT) para asegurar despliegues exitosos en entornos de producción.

Se busca experiencia mínima de 2 años y capacidad para asesorar sobre mejores prácticas y actualizaciones semestrales. El puesto es híbrido y ofrece estabilidad laboral y crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en SAP SuccessFactors Onboarding.
• Diseñar, parametrizar y desplazar el módulo Onboarding según alcance técnico definido.
• Traducir requerimientos de HR en especificaciones técnicas dentro del sistema.
• Colaborar en integraciones con Employee Central y otros sistemas.
• Liderar pruebas de usuario (UAT) y despliegues en entornos de producción.
• Asesorar sobre buenas prácticas y actualizaciones semestrales de SAP SuccessFactors.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar configuraciones del módulo Onboarding.
• Participar en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones técnicas.
• Colaborar en integraciones con Employee Central y sistemas externos.
• Dirigir pruebas y resolver incidencias durante el despliegue.
• Proponer mejoras continuas y mantenerse actualizado con las actualizaciones de SAP SuccessFactors.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Onboarding

Integraciones

Pruebas UAT

Parametrización

Herramientas

Employee Central

Descripción del empleo

Plexus Tech busca un profesional con experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding para diseñar, parametrizar e implementar el módulo. El/la candidato/a trabajará en la configuración, integraciones y pruebas (UAT) para asegurar despliegues exitosos en entornos de producción.

Se busca experiencia mínima de 2 años y capacidad para asesorar sobre mejores prácticas y actualizaciones semestrales. El puesto es híbrido y ofrece estabilidad laboral y crecimiento profesional.