Sap Successfactors/Hcm Exteam

Accenture; Barcelona; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida y accidentes

Retribución flexible

Acciones/stock options

Formación y desarrollo profesional

Job summary

Accenture busca un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con 10 años de experiencia para liderar proyectos de transformación de RR. HH. El puesto puede realizarse en Madrid o Barcelona en formato híbrido, con residencia y permiso laboral en España.

Se valorará experiencia en Employee Central y Payroll y capacidades para colaborar en entornos internacionales en inglés. La oferta incluye un modelo de trabajo híbrido, beneficios y oportunidades de desarrollo en una compañía global referencia en el

Qualifications

• Mínimo 10 años de experiencia en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.
• Experiencia en implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para RR. HH.
• Inglés nivel C1 para proyectos internacionales.

Responsibilities

• Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de SAP SuccessFactors y SAP HCM.
• Analizar requerimientos y definir soluciones y parametrizaciones.
• Diseñar soluciones funcionales y coordinar equipos cross-funcionales.

Skills

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Employee Central

Payroll

Inglés C1

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Job description

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesParticipar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll.Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto.Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM.Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos.ResponsabilidadesAnalizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos.Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM.Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte.Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente.Requisitos imprescindiblesMínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos.Nivel de inglés C1.Requisitos valorablesExperiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central.Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll.Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors.Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors.Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios