SAP HCM Payroll Spain Consultant

Krell Consulting & Training, S.L.

Barcelona

Presencial

EUR 50.000 - 80.000

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Descripción de la vacante

Krell Consulting & Training, S.L. busca un/a Consultor/a SAP HCM Payroll para España, con experiencia en implantación y configuración de SAP Payroll para España, particularmente ante condiciones laborales complejas.

El perfil debe garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal, así como soporte en incidencia y configuración de nómina para TV3 / 3Cat desde Barcelona.

Formación

  • Experiencia práctica en implantación y configuración de SAP HCM / SAP Payroll para España.
  • Gestión de nómina con reglas complejas y colectivos especiales.
  • Conocimiento de la legislación laboral y fiscal española.

Responsabilidades

  • Participar en la implantación y configuración end-to-end de SAP Payroll para España.
  • Analizar, diseñar y configurar procesos de nómina según necesidades del negocio.
  • Gestionar reglas de nómina complejas y situaciones laborales variadas.
  • Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal española.
  • Trabajar con Social Security, tributación y cálculo de nómina.
  • Dar soporte y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM Payroll.

Conocimientos

SAP HCM
SAP Payroll
Spain payroll
Legislation awareness

Herramientas

SAP HCM
SAP Payroll

Descripción del empleo

SAP HCM Payroll Spain Consultant

Buscamos un/a SAP HCM Payroll Spain Consultant para incorporarse a un proyecto con TV3 / 3Cat en Barcelona.

Buscamos un perfil con sólida experiencia práctica en implantación, configuración y gestión de SAP HCM / SAP Payroll (PY) para España, especialmente en proyectos donde existan reglas de nómina complejas o colectivos con condiciones laborales específicas.

Funciones principales
  • Participar en la implantación y configuración end-to-end de SAP Payroll para España.
  • Analizar, diseñar y configurar procesos de nómina según las necesidades del negocio.
  • Gestionar reglas de nómina complejas, conceptos variables y diferentes casuísticas laborales.
  • Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal española.
  • Trabajar con procesos relacionados con Seguridad Social, tributación y cálculo de nómina.
  • Colaborar con los equipos funcionales y de negocio para identificar necesidades y proponer soluciones.
  • Dar soporte y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM Payroll.
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