Consultor SAP HCM Nómina - Hybrid, Desarrollo y Estabilidad

HR Path; Spain; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Formación continua

Trabajo en equipo

Job summary

HR Path busca un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia para proyectos de implementación y soporte en grandes clientes. Configurarás nómina PY, reglas y procesos, y coordinarás integraciones con PA/OM y sistemas externos.

Además, aplicarás cambios legales y formarás a usuarios. Se valora conocimiento en SuccessFactors EC/ Payroll y colaboración con RRHH y equipos técnicos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP, mínimo a nivel de debugging.
• Experiencia en SAP HCM y módulos de nómina.
• Conocimientos en SuccessFactors Employee Central /EC Payroll deseables.

Responsibilities

• Participar en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configurar y parametrizar nómina PY, definir reglas y procesos de nómina.
• Implementar evolutivos ante cambios legales o de cliente.
• Coordinar integración PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar con consultores técnicos y RRHH.

Skills

SAP HCM

ABAP debugging

Nómina española

SuccessFactors (deseable)

Tools

SuccessFactors

Job description

HR Path busca un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia para proyectos de implementación y soporte en grandes clientes. Configurarás nómina PY, reglas y procesos, y coordinarás integraciones con PA/OM y sistemas externos.

Además, aplicarás cambios legales y formarás a usuarios. Se valora conocimiento en SuccessFactors EC/ Payroll y colaboración con RRHH y equipos técnicos.