N’envoyez pas de CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Johnson Controls, líder mundial en soluciones para edificios, busca un/a Sales Manager – Data Centers enfocado en protección contra incendios para España y la región EMEA. Desarrollarás relaciones estratégicas con ingenierías, hyperscalers y operadores de colocation, definiendo estrategias comerciales y participando en proyectos desde su inicio, con foco en resultados y crecimiento de negocio.
Se valorará experiencia en ventas B2B de soluciones técnicas, dominio de inglés, y capacidad de
Johnson Controls es líder mundial en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 100.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos soluciones innovadoras en automatización de edificios, protección contra incendios, seguridad, climatización (HVAC) y eficiencia energética.
Nuestros equipos desarrollan proyectos de gran impacto para clientes de una amplia variedad de sectores, entre ellos centros de datos, sanidad, industria, transporte y edificios comerciales.
Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a construir un futuro más seguro, inteligente y sostenible.
¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo y de alto rendimiento, donde puedas contribuir activamente y cada nuevo día sea diferente?
Como parte de nuestra estrategia de Data Centers de EMEA, tendrás un papel clave en el crecimiento de Johnson Controls en este mercado, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y relaciones estratégicas con ingenierías, hyperscalers y operadores de colocation.
Buscamos un/a profesional de ventas con mentalidad hunter y orientación a resultados, capaz de posicionar nuestras soluciones de detección y extinción de incendios como referente en el sector y de impulsar nuevos proyectos y oportunidades de negocio en España y EMEA.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Será un plus si además tienes:
¿Preparado/a para marcar la diferencia? Únete a Johnson Controls y ayúdanos a construir el futuro de los Data Centers, creando infraestructuras más seguras, inteligentes y eficientes.
¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.
Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.
Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta
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