RF Manufacturing Expert Engineer

Indra Group; Torrejón de Ardoz; Híbrido; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Proyectos RF avanzados

Ambiente técnico multidisciplinar

Autonomía y flexibilidad

Plan de carrera

Descripción de la vacante

Indra Group busca ingeniero/a de industrialización RF para planificar y coordinar proyectos de fabricación de módulos electrónicos. Deberá liderar el equipo, revisar diseños para fabricación y tests, y generar documentación de planta con procedimientos de montaje e instrucciones de mejora.

Las responsabilidades incluyen optimizar procesos, controlar costes y asegurar la calidad. Se valora experiencia en PLM y herramientas como Teamcenter, NX y Mentor, con disponibilidad para desplazamientos

Formación

• Formación en Ingeniería Electrónica y/o Telecomunicaciones.
• Más de 5 años de experiencia en fabricación o industrialización de equipos de RF.
• Experiencia en optimización de procesos industriales de fabricación y prueba de módulos RF.
• Conocimientos en ingeniería de producción, procesos, soporte a taller, QA y control de producción.
• Experiencia en ingeniería de pruebas: análisis, screening, diseño de protocolos y medios de test.
• Capacidad para análisis de procesos y mejora continua en entornos industriales.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales (carnet de conducir y vehículo propio).
• Se valorará conocimiento en herramientas PLM (Teamcenter) y software como NX, Mentor o Capital.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar todas las actividades del Proyecto de Industrialización del Producto, definiendo operaciones e implantación en fábrica.
• Liderar y coordinar al equipo de industrialización RF en la ejecución de todas las tareas del proyecto.
• Analizar nuevos diseños de productos RF desde el punto de vista de su fabricación y test en producción seriada.
• Revisar documentación técnica de diseño como planos, modelos 3D, esquemas eléctricos y listas de materiales.
• Elaborar documentación de fábrica: instrucciones de montaje, hojas de ruta, informes y propuestas de mejora.
• Optimizar los procesos industriales de fabricación y prueba de módulos electrónicos RF.
• Diseñar y definir procesos productivos, asegurando la eficiencia en la industrialización y operación de planta.
• Controlar costes y analizar la eficiencia de los procesos, asegurando el cumplimiento de parámetros operativos.
• Colaborar con el equipo de calidad para garantizar el cumplimiento de especificaciones del producto.
• Evaluar el flujo de trabajo para identificar mejoras continuas.
• Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos.

Conocimientos

Gestión de procesos

Mejora continua

Lectura de planos

QA y control

Educación

Ingeniería Electrónica/Telecomunicaciones

Herramientas

Teamcenter (PLM)

NX

Mentor

Capital

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, en un entorno industrial de alta especialización enfocado en la fabricación de sistemas electrónicos avanzados de radiofrecuencia para defensa.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar todas las actividades del Proyecto de Industrialización del Producto, definiendo operaciones e implantación en fábrica.
• Liderar y coordinar al equipo de industrialización RF en la ejecución de todas las tareas del proyecto.
• Analizar nuevos diseños de productos RF desde el punto de vista de su fabricación y test en producción seriada.
• Revisar documentación técnica de diseño como planos, modelos 3D, esquemas eléctricos y listas de materiales.
• Elaborar documentación de fábrica: instrucciones de montaje, hojas de ruta, informes y propuestas de mejora.
• Optimizar los procesos industriales de fabricación y prueba de módulos electrónicos RF.
• Diseñar y definir procesos productivos, asegurando la eficiencia en la industrialización y operación de planta.
• Controlar costes y analizar la eficiencia de los procesos, asegurando el cumplimiento de parámetros operativos.
• Colaborar con el equipo de calidad para garantizar el cumplimiento de especificaciones del producto.
• Evaluar el flujo de trabajo para identificar mejoras continuas.
• Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Electrónica y/o Telecomunicaciones.
• Más de 5 años de experiencia en fabricación o industrialización de equipos de radiofrecuencia.
• Experiencia en optimización de procesos industriales de fabricación y prueba de módulos RF.
• Conocimientos en ingeniería de producción, procesos, soporte a taller, QA y control de producción.
• Experiencia en ingeniería de pruebas: análisis, screening, diseño de protocolos y medios de test.
• Capacidad para análisis de procesos y mejora continua en entornos industriales.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales (carnet de conducir y vehículo propio).
• Se valorará conocimiento en herramientas PLM (Teamcenter) y software como NX, Mentor o Capital.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con solidez y proyección.
• Proyectos innovadores: participación en tecnologías RF avanzadas con impacto estratégico.
• Ambiente cercano: equipo multidisciplinar altamente cualificado con fuerte orientación técnica.
• Autonomía y flexibilidad: modelo híbrido adaptado al entorno industrial.
• Plan de carrera: desarrollo profesional en un entorno tecnológico de alto nivel.
• Formación continua: acceso a plataformas con miles de cursos especializados.
• Beneficios adicionales: retribución competitiva y paquete de compensación flexible.

Proceso de selección

• Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): breve conversación para conocerte y responder dudas.
• Entrevista técnica: reunión con el equipo para detallar el proyecto y tareas diarias, explorando tus conocimientos técnicos. Incluye breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: conocernos mejor como empresa y valorar el match.
• Oferta y bienvenida: si todo va bien, incorporación al equipo y comienzo de la nueva etapa.
• Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.